Viel Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung unter Kollegen
Ständige Fehlersuche bei Mitarbeitern von oben
Kommunikation
In den Abteilungen funktioniert es meistens
Von oben ist der Mitarbeiter einfacher Befehlsempfänger, muss aber für die Folgen schlechter Weisungen auch leider die Verantwortung tragen
Kollegenzusammenhalt
Selbst in den Abteilungen steht der Mitarbeiter für sich
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden, auch kein Freizeitausgleich
Häufig Urlaubssperren
Dienstpläne werden regelmäßig geändert, keine echte Freizeitplanung deshalb möglich
Regelmäßig Anrufe im Frei
Vorgesetztenverhalten
Nicht widersprechen und ausführen, sonst knallt es richtig von oben
Interessante Aufgaben
Hängt von der Abteilung ab oder ob spezielle Veranstaltungen angesetzt sind
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als Sein
Hängt auch von der Abteilung ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird drauf geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Lüneburger Gehaltsverhältnisse
Image
Nach außen hin wird positiv geredet (wehe es kommt sonst raus)
Untereinander wird "anders" geredet
Karriere/Weiterbildung
Eher sehr schlechte Aufstiegschancen, weil der Betrieb klein ist