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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Hafen Hamburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Hafen Hamburg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Hafen Hamburg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich familiär, man fühlt sich von Anfang an als Teil eines Teams, das einen unterstützt und fördert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, in der auch Ideen unr Vorschläge gern gehört werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich gegenseitig, und es gibt eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft - niemand wird allein gelassen. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, Respekt und Offenheit ausgeprägt.

Die After-Work-Party bietet eine tolle Gelegenheit, sich mit den Kollegen in entspannter Atmosphäre auszutauschen. Außerdem wird uns kostenfreies Essen zur Verfügung gestellt, was den Arbeitsalltag definitiv bereichert.

Das Sommerfest ist jedes Jahr ein weiteres großes Event, das viel Spaß macht und die Teamdynamik noch weiter stärkt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Mein Vorgesetzter macht es mir immer möglich meine Termine wahrzunehmen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und fördern eine offene und transparente Kommunikation. Jederzeit ansprechbar, nehmen Feedback ernst und unterstützen fachlich als auch persönlich.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind jeden Tag herausfordernd, sodass Langeweile niemals aufkommt. Man kann sich einbringen und eigene Ideen umsetzen. Zudem wird Eigenveranwtortung gefördert, was zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung beiträgt.

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