18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Steht zu 100% hinter seinen Angestellten. In Not hilft Fam Heinz immer.
Zahlt zu wenig Gehalt
Arbeitsumfeld in Stand halten. Man kann nur so gut arbeiten wie es die Bedingungen zulassen
A really nice work place to grow and to learn everyday something new.
There’s people that has been working there for a really long time from service they shouldn’t work any more. She makes the work to EVERYONE really heavy and annoying.
She isn’t a good “boss!”
Some motivation to the personal and some bonuses would be great!
Really nice place to work a 4-Star Superior Hotel. With people you like to work can be really fun.
There are some old employees there’re still working there with a close mind and let the others not grow.
Beautiful and elegant!
Not a great Balance and it’s not just the hotel in general when you work in the Gastro. In every hotel is the same problem.
There ist a chance you may participate in seminars and events.
Nice Kollegs! From around the world.
You’re are really welcome to every team!
But they expect you to know every table number from day one!
Not always. People from “the top” take always the last word. And your opinion will not always THAT important to them.
It’s an old hotel, so maybe there are some really old things. But they try to remodel but it’s take so long to make the work done.
The work plan should come earlier (2 weeks min.) therefore you can plan with time your private things.
When I was doing my Ausbildung it’s was really bad. I was every weekend, holidays, and a bunch extra hour that they wouldn’t pay for it. Azubis are really treated bad.
When I was done, things changed. It’s was the opposite from above. I’m goodly getting pay. You can start from 13€/h.
The hotel is more than 100 years old and there’s new technologies and modern methods that maybe Hotel Heinz should have in mind.
Sehr offen und freundlich. Bezieht bei z.B. Umbauarbeiten die Mitarbeiter mit ein.
Manchmal sollte man auf den Umgangston achten. Man arbeitet ja für den Arbeitgeber.
Meist sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Wenn es die richtigen Kollegen sind. Macht die Arbeit super viel Spaß.
Einige jungen Männer unterstützen die älteren Damen beim Tragen von schweren Sachen.
Wäre schön, wenn es den Arbeitsplan Mal online gebe.
Man wächst hinaus über seine Grenzen, da man auch in jeder Abteilung eingesetzt wird, wenn zu viel los ist.
Ist top! Das Hotel bietet alleine vom Bauwerk her eine tolle Atmosphäre und der familiäre Charakter mit lieben Kollegen schafft ein angenehmes Arbeitsklima. Mit Lob halten die Vorgesetzten sich allerdings meist eher zurück.
Der Dienstleistungsbereich mit direktem Kunden- bzw. Gästekontakt bringt die eine oder andere Überstunde mit sich. Dennoch werden Freiwünsche immer berücksichtigt und es kommt seltenst vor, dass ein Freiwunsch oder ein Urlaubsantrag nicht genehmigt wird.
Schade ist, dass es in diesem Betrieb nur wenig Aufstiegschancen gibt. Verantwortung wird ungerne abgegeben und auch Weiterbildungen werden überwiegend nur auf Nachfrage angeboten.
Zuschläge die gezahlt werden machen das Arbeiten in unserer Branche definitiv attraktiver. Das ist toll!
Der Nachhaltigkeistgedanke ist definitv da, aber noch längst nicht ausgereift.
Ein ganz tolles Team und wie Familie! In den größten Stresssituationen halten alle zusammen und helfen sich gegenseitig. Das ist immer wieder schön anzusehen!
Hier und da hakt es noch, gerade was Reparaturen betrifft. Dennoch wird nach und nach versucht, dass Arbeitsabläufe vereinfacht werden.
Wohl einer der Schwachstellen im Betrieb. Die Kommunikationswege sind meist sehr kompliziert und untransparent gestaltet.
Der Betrieb bietet eine große Bandbreite an sehr abwechslungsreichen Aufgaben. Wer Interesse zeigt wird auch viel mit einbezogen.
Im Hotel Heinz arbeitet man in einer offenen und entspannten Arbeitsatmosphäre. Der Umgang unter den Kollegen ist harmonisch und sehr freundlich, als neue/r Mitarbeiter*in wird man herzlich aufgenommen.
Die Vorgesetzten kommunizieren offen, Strategien und mögliche Ziele werden gemeinsam mit den Mitarbeitern besprochen. Gemeinsam wird über einen bestmöglichen Weg zur Erreichung der Ziele beraten.
In der Corona Pandemie wurde schnell und flexibel die Arbeit aus dem Home Office möglich gemacht. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, den Mitarbeitern wird hier viel Vertrauen gegenüber gebracht. Das motiviert bei der täglichen Arbeit! Bei technischen Fragen hat man stets einen Ansprechpartner und man ist bemüht, auftretende Probleme direkt anzugehen und zu beheben.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut, von der Geschäftsführung bekommt man schnell alle relevanten und wichtigen Informationen für die tägliche Arbeit.
Das Hotel Heinz bietet einen unglaublich spannenden und faszinierenden Aufgabenbereich. Auch als Neuling in der Hotellerie- und Gastronomiebranche wird man mit viel Geduld und umfangreichem Fachwissen an die Thematik herangeführt. Es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen. Für alle, die sich beruflich in der Hotellerie- und Gastronomiebranche aufstellen wollen, bietet dieser wunderschöne Betrieb im Westerwald die optimale Schule.
Besonders intensive Beschäftigung und Hilfe mit den Azubis damit eine gute Ausbildung garantiert ist.
Super Team womit ich immer wieder gerne arbeiten würde
Gastro ist Gastro! Mal ne Überstunde gehört dazu. Jedoch werden diese anerkannt und auf tägliche Pausen wird streng geachtet und ich hatte jeden Tag meine volle Stunde Pause
Tarif gerechte Vergütung
Ich wurde zu jeder Zeit immer fair und respektvoll behandelt. Vor allem die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr und alles ist machbar wenn man drüber spricht.
Wenn man mit Leidenschaft in der Branche der Gastronomie dabei ist, hat man hier einen professionellen und wunderschönen Betrieb.
Es wird darauf geachtet dass jeder in alle. Bereichen gut geschult ist.
Freiwünsche werden meistens realisiert, es sei denn es geht wirklich nicht anders.
Ein offenes Ohr auch für private Anliegen!
Bei fehlender Kommunikation von oben wird die "Schuldzuweisung" manchmal sehr unfair verteilt!
Die Reparatur von kaputten oder beschädigten Dingen im Haus ernster nehmen und fachgerecht reparieren lassen.
Es werden regelmäßig Fortbildungen und Seminare angeboten.
Sehr freundschaftlich abteilungsübergreifend
Manche Entscheidungen, Neuerungen und Arbeitsanweisungen müssten besser mit den Mitarbeitern kommuniziert werden!
Sehr breit gefächert
Er ist Gästeorientiert fördert aber seine Arbeitnehmer durch Fortbildungen immer weiter
Dinge die beschädigt sind werden meist nur schlecht repariert aber nicht erneuert
Einige Dinge einfach mal zu erneuern
Familiäre Atmosphäre und immer ein offenes Ohr auch für private Dinge.
Dienstplanwünsche werden fast immer möglich gemacht, es sei denn es geht wirklich mal gar nicht aufgrund von Urlaubszeit etc.
Interne Schulungen werden angeboten
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Einfach mal danke sagen und nicht alles für selbstverständlich nehmen. Kritik kann jeder.
Unter den Kollegen sehr gut!
Mit den Vorgesetzen leider weniger.
Top.
Top!
Unterirdisch. Andere Kollegen werden bevorzugt oder besser behandelt. Macht man sich bei den Chefs unbeliebt ist man automatisch unten durch egal wie gut man arbeitet.
Könnte besser sein...
Viele Sachen erfährt man neben bei oder durch Zufall von anderen Mitarbeitern.
Siehe Vorgesetztenverhalten
So verdient kununu Geld.