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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wenn man in anderen Hotels gearbeitet hat, hat man ein zimmer bekommen
Arbeitszeiten sind endlos, außerhalb der arbeitszeit trotdem arbeiten, dokumenten fälschung anfertigen was mein urlaubsantrag angeht
Gibt nichts am besten den küchenchef feuern ! Und einen neuen einstellen
Schrecklich
Keine chance da der küchenchef der nie da war alle lorbeeren erntet
Wenn du mit 21 ein burnout haben möchtest mach dort deine Ausbildung
Unterbezahlt des grauens ich kanns bis heute nicht fassen aber bin froh dort weg zu sein
Am liebsten würde ich null sterne geben
Mein ausgelernter arbeitskollege war der einzige grund warum ich dort meine Ausbildung abgeschlossen hab
Ich war koch azubi, service azubi, hausmeister in einem. Anstatt was zu lernen in dem betrieb wurde man psychisch kaputt gemacht
Man war eigentlich nicht im Ausbildungsbetrieb da dieses unternemen 5 hotels hat war man immer als springer tätig
Kein respekt vor der arbeit die man verrichten musste - 20 tage am stück war normal
Das Team wird mit einem modernen Denkansatz geführt. Man achtet auch auf die Bedürfnisse der MA.
Bei den Weiterbildungsangeboten noch mehr auf die Wünsche der MA eingehen.
Nichts
Es wird komplett auf der Billig Schiene gefahren
In der Führung sollten wirklich Menschen mit Fachkompetenz sein. Mit dem Willen und Wissen "zu führen".
Vollkommen demotivierte MA´s, jeder will etwas zu sagen haben, da fast "Führerlos"
Im Arbeitsvertrag werden "Umsonst Überstunden" schriftlich festgelegt, soviel zur Work Life Balance
Schien alles egal
siehe oben
Direktor gab es über einen längeren Zeitraum nicht, dafür wurde Familienmitglied ohne Wissen/Ausbildung eingesetzt
Katastrophal, Dienstplan wurde ohne Plan erstellt (Sonntag abend ab Montag früh), viele Schülerinnen/Schüler, keine Wissen der Einteilung Verhältnis Arbeit/Mitarbeiter
Aus dieser "Null Bock" Situation heraus wurde wohl auch über die wichtigen drei Stellen eines Hotels kaum bis gar nicht (je nach Besetzung) kommuniziert
Die notwendigen, relevanten Arbeiten erledigen zu können war eine interessante Aufgabe