Familienunternehmen ist nicht immer von Vorteil!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Hotel auch wenn zum Teil das eine oder andere erneuert/modernisiert gehört. Sehr gute Küche, erleichtert den Service am Gast (keine Beschwerden), tolle Stammgäste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Beschwerden von Gästen oder Reiseunternehmen, hier wird der Mitarbeiter an der Rezeption oder Restaurant ziemlich alleine gelassen, die Geschäftsleitung entzieht sich gekonnt der Pflicht als Gastgeber und Verantwortlicher. Rückendeckung des Teams wäre hier angesagt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter = es sind keine Arbeitstiere. Geregelte Freizeit. Mobbing und sexuelle Belästigung früher erkennen und entsprechend eingreifen. Faires Entgelt und u.a. Vergütungen anbieten wie Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge usw. (früher vielleicht nicht üblich in der Gastronomie), inzwischen Standard.