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Hotel 
Lauterbad 
GmbH
Bewertung

Ein familiären Betrieb, in dem ich mit eigenen Ideen einbringen kann

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Lauterbad GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre miteinander

Verbesserungsvorschläge

Anerkennung/Lob für die Leistung des Mitarbeiters

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn ich mich selber darum bemühen, kann ich eine Weiterbildung machen. Ich muss meinen Urlaub dafür verwenden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Frau StehleHR

Hallo liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich gemacht haben, diesen Fragebogen auszufüllen!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie uns als Arbeitgeber gut - sehr gut bewerten :) & Ihnen das familiäre Miteinander gut gefällt.
Gerne möchte ich etwas Genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen:

ANERKENNUNG / LOB:
Wir arbeiten derzeit an einem Konzept für jährliche MitarbeiterInnen-Feedbackgespräche, die eine Pflicht für jedes Teammitglied darstellen sollen. Hier kann man noch etwas deutlicher und ruhiger besprechen, in wie weit man sich persönlich verbessern kann oder auch um eindeutig Lob vorzubringen!

KARRIERE / WEITERBILDUNG:
Zum Einen finde ich es erstmal super, dass Sie selbst die Initiative übernommen haben, um eine Weiterbildung zu machen.
Vertraglich wird immer vereinbart, dass Sie zwar Ihren Urlaub / Überstunden / Freie Tage etc. für die Fortbildung nehmen - wir aber die gesamten Kosten der gewünschten Fortbildung. Je nach Kurs können das mehrere Hundert Euro (oder mehr) sein. Aus diesem Grund ist es zwar Ihre Freizeit, aber Sie haben zum einen einen Mehrwert für sich selbst Ihr Leben lang und müssen dafür nicht in Ihre eigene Tasche greifen :)
Was das Thema Eigeninitiative für Fortbildungen betrifft, stimme ich Ihnen zu. Wie oben besprochen werden auch in den MitarbeiterInnen-Feedbackgesprächen Weiterbildungsmöglichkeiten einen Pflichtpunkt darstellen, der automatisch in jedem Gespräch besprochen wird.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!
Falls Sie in Zukunft Wünsche oder Anregungen haben, lassen Sie es mich gerne wissen.
LG L. Stehle | HR

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