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Hotel 
Löwenbräu
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Mobbing an der Tagesordnung

1,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich ist es schönes Hotel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das leider an der falschen Ecke die Fehler gesucht werden. man sollte Augen richtig aufmachen um zu erkennen. Dann würden nicht soviele Kollegen auf einmal gehen!

Verbesserungsvorschläge

Das ist oben schon gesagt.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist nicht immer gut, denn es werden einige Sachverhalte nicht immer geklärt, wenn manchmal die Wahrheit herauskommen würde, wird es unter den Tisch gekehrt. Es gibt bestimmte Kollegen, die machen Nebenjob in Konkurrenz, während andere nichts machen dürfen. Darunter leidet vieles.

Kommunikation

Es wird leider nur minimal weitergegeben. Am liebsten wäre es, wenn die kollegen nicht untereinander sprechen würden.

Kollegenzusammenhalt

Leider werden einige Kollegen von einigen wenigen bestimmten Kollegen behandelt, als wäre man nur schlau genug für niedere Arbeiten, die man selber mal gar nich machen will. Du bist ja nur,,..." ist ein gengiger Satz. Eigenlich sollen alle auf eine Stufe stehen, aber das ist da nicht so.

Work-Life-Balance

Es wird leider immer für jede kleinigkeit angerufen. Auch für Sachen die vollkommen klar sind wird in Freizeit und privat gestört. Es wird sich darüber aufgeregt, wenn man nicht immer sofort zurückrufen tut. Auch wenn man denselben Tag noch Dienst hat wird oft angerufen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn etwas passiert, werden immer die beschludigt, die nicht anwesend sind oder nichts dazu sagen können. Wenn ein Fall zur Sprache kommt, wird nur auf einem rumgehackt, verteidigen darf man sich nicht, man wäre nur zum arbeiten da. Selbst macht man Fehler, die man anderen ankreidet. Leider kein Rückhalt von oben. Teilweise geht man mit Mitarbeitern um als wenn sie dumm wären. Das ist schade.

Interessante Aufgaben

Man soll stupide seine Arbeit machen. Man wird ausdrücklich aufgefordert, nur das zu machen was gesagt wird. wenn man Idee oder Anregung hat wird nicht weitergegeben sondern unter Tisch gekehrt.

Gleichberechtigung

keine Aufstiegchancen weil es ein kleines Haus ist.

Arbeitsbedingungen

da kleines Haus, auch Büro und Rezeption klein.
Internet und Handynutzung ist absolut verboten während Arbeitszeit, aber einige wenige die die Gesetze machen, machen es den ganzen Tag.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif für Feste und Aushilfen


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