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Luise

Bewertungen

Liebe I,

ich habe mir nun viel Zeit gelassen, weil ich mir dazu umso mehr Gedanken gemacht habe. Dass die Behauptungen, wie du sie geschrieben hast, nicht stimmen - das steht außer Frage. Ich weiße die Vorwürfe in dieser Form komplett zurück. Wir sind sicherlich nicht perfekt, wir arbeiten an unseren Schwächen und nehmen Kritik sehr ernst. Bei dieser Bewertung fehlt mir leider der konstruktive Austausch. Denn mit solchen Aussagen triffst du nicht nur mich persönlich, sondern verleumdest auch ein wunderbares Team aus liebevollen Mitarbeiter*innen. Doch natürlich wirst du nicht grundlos entschieden haben, uns öffentlich schlecht zu machen, ohne ein persönliches Gespräch über Unstimmigkeiten zu suchen. Es muss also etwas geben, was wir besser machen können und bei berechtigter Kritiktriffst du auf offene Ohren.

Du bist die erste Person, die der Meinung ist, ich verhalte mich respektlos gegenüber meinen Mitarbeiter*innen. Das verletzt mich zutiefst, zumal ich rund um dem Zeitpunkt deiner Bewertung gar nicht vor Ort war. Das letzte Gespräch zwischen uns davor war, als ich dir das Weihnachtsgeschenk überreicht hatte. Und auch meine Freude darüber ausgedrückt hatte, dass du Teil unseres Teams bist.

Seit deiner Bewertung haben wir dich mehrmals gefragt, ob alles in Ordnung ist, ob es dir gut geht. Es ist uns wichtig, dir auch die Möglichkeiten zu geben, in einem sicheren Umfeld etwaige Probleme anzusprechen. Wir haben dich bewusst nicht auf diese Bewertung angesprochen. Nicht einmal ein Anzeichen kam, dass du unzufrieden wärst. Ebenso hast du auch keine Kündigung eingereicht, was ich bei einer derartigen Beurteilung unseres Betriebes eigentlich erwartet hätte. Und ja, es schockt mich wirklich sehr, all das hier zu lesen und zeigt mir auch, dass es Handlungsbedarf gibt. Gerne würden wir auch von Dir erfahren, was deiner Meinung nach zu dieser Situation geführt hat. Wir möchten verstehen, warum du nachwievor bei uns bist, wenn du so herabwürdigend und verletzend über uns, das gesamte Team, denkst.

Während ich diese Antwort schreibe empfiehlt mir Kununu in der Kommentar-Checkliste: "Heben Sie die positiven Punkte der Bewertung nochmals hervor." Das fällt mir schwer, aber positiv ist, dass du uns wirklich zum Nachdenken gebracht hast. Wir haben unterschätzt, dass nicht alle Menschen mit mir, mit uns, offen und ehrlich reden möchten. Wir werden daran arbeiten, mehr Möglichkeiten zu schaffen, vermeintliche Missverhältnisse anonym äußern zu können. Aber auch das geht nur begrenzt bei unserer Teamgröße.

Ich kann dich nur bitten, den Kontakt mit mir aufzunehmen. Meine Türe steht immer für dich offen, wir sehen uns fast täglich. Ich bin für dich da und nehme Missstände sehr ernst. Aber bitte, zolle mir den selben Respekt, wie ich ihn dir selbstverständlich auch gebe.

Dein Ben.

Liebe/r BewerterIn, vielen Dank für deine Meinung! So eine gute Bewertung schätze ich wirklich sehr und bin dankbar, dass du dich so wohl bei uns fühlst. Dort wo es Punkte Abzug gab, werde ich mir wirklich Mühe geben, dies noch zu verbessern. Wenn du möchtest, sage mir gerne persönlich, wie Kommunikation, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen noch besser werden können. Natürlich gibt es Dinge, auf die man nicht so viel Einfluss nehmen kann, wie die Aufstiegschancen. Doch wer weiß, bei so einem tollen Team wachsen wir vielleicht noch weiter - und dann sind Aufstiegschancen auch ein realisierbares Thema. Was Weiterbildungen angeht (weil das auch so benannt ist), unterstütze ich dich gerne!

Dein Ben