Patriarchalischer Führungsstil ohne Belohnung!
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei hotel nikko düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Gäste und nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Verhalten und Vorbildfunktion der Direktion
Verbesserungsvorschläge
Unter einer cholerischen Führungskraft leidet das Betriebsklima, was sich wiederum negativ auf den Unternehmenserfolg auswirkt
Kommunikation
Es werden über denn Kopf anderer, Dinge hinweg beschlossen obwohl es einen direkt tangiert.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber im grossen und ganzen gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Direktion des Hauses ist das größte Problem. Stelv. und Abteilungsleiter sind Top
Interessante Aufgaben
Internationale Kunden und Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in den meisten Betrieben in der Branche
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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