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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliche Arbeitsatmosphäre & super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Arbeitsklima, Gästefeedback, Einstellung Geschäftsführung zum Umgang mit Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist durch die Kollegen und die Einstellung der Geschäftsleitung sehr angenehm, was auch immer wieder positiv von den Gästen kommentiert wird.
Image
Ich würde das Hotel auf jeden Fall Freunden weiterempfehlen, s. auch Ranking auf TripAdvisor (derzeit Platz 5 von 666 bewerteten Hotels in Berlin)
Work-Life-Balance
Durch den Schichtdienst ist die Work-Life-Balance natürlich eingeschränkt, das geht aber auch gar nicht anders und sollte jeder Hotelfachkraft vor Arbeitsantritt klar sein. Es gibt aber ein Wunschbuch und die Wünsche werden, sofern irgendwie möglich, immer berücksichtigt. Außerdem haben wir in der Regel 2 freie Wochenenden pro Monat und eine Nachtschicht gibt es nicht. Bzgl. des Urlaubs kann man sich jederzeit mit seinen Kollegen absprechen, sodass alle Wünsche berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass es ein kleines Unternehmen ist, sind die Karrierechancen stark eingeschränkt. Jedoch gibt es auch wenig Manager, stattdessen wird die Verantwortung auf alle Mitarbeiter (die möchten) übertragen.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten - werden stets vom Unternehmen finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend Hotellerie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird im Unternehmen gelebt und auch von den Mitarbeitern erwartet. So arbeitet das Unternehmen z.B. mit Fairtrade und Slowfood zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich super und es macht Spaß, dort zu arbeiten. Wir treffen uns auch oft außerhalb und unternehmen etwas zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein bunt gemischtes Team :)
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter haben stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, verhalten sich objektiv in Konfliktfällen (was so gut wie nie vorkommt) und setzen realistische Ziele in den jährlichen Orientierungsgesprächen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm.
Kommunikation
Es gibt monatliche Abteilungsmeetings und einen internen Newsletter.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Wer Verantwortung will und zeigt, dass er dazu in der Lage ist, diese Aufgabe zu erledigen, bekommt sie auch.
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