11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warum hat dieses Hotel noch Sterne, der Renovierungsrückstand ist nicht mehr zu übersehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sind Beratungsresistent, selbst bei größeren Kündigungswellen wacht niemand auf.
Schade, es war mal ein sehr renommiertes Haus
Arbeitsatmosphäre
Geht einigermaßen
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne werden sehr spät ausgehängt, zugesicherte freie Tage gerne gecancelt. Oder man wird Abends ca 22Uhr angerufen ob man evtl doch am morgen arbeiten kann
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige kostet ja Geld, Mitarbeiter kündigen wieder lohnt sich nicht
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich zu motivieren
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird nicht wirklich Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Na ja, da fehlt es gänzlich an Mitarbeiterführung
Kommunikation
Die Zeit kann man sich sparen, man darf nicht ausreden...es wird immer unqualifizierten dazwischen gequatscht
Gleichberechtigung
Eher fehl am Platz
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Hotel Bellevue Spa & Resort Reiterhof darf man Arbeiten wo andere Urlaub machen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine super familiäre Arbeitsatmosphäre die sich nicht nur auf die Mitarbeiter sondern auch auf die Gäste überträgt.
Image
Das Hotel hat einen sehr guten Ruf und auch viele Stammgäste, die in regelmäßigen Abständen vorbeikommen.
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich für Überstunden, es wird auf private Belange Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team, einer hilft dem anderen, sehr motiviert und familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü45+ Kollegen sind für das Hotel wichtig, diese bringen viel Arbeits- und Lebenserfahrung mit.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen; die Meinung der Mitarbeiter ist den Vorgesetzten wichtig. Ich konnte mich schon sehr oft mit meinen Gedanken und Ideen mit einbringen, und es wurde sogar umgesetzt.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Team-Meetings statt, und die Büro Tür des Chefs steht immer offen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung. Es wird an allen Ecken und Enden geknausert, um ja nicht zuviel Löhne zahlen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführung wird dringend angeraten, einen Kurs in Mitarbeiterführung zu besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchdrungen von Kontrollwahn und Fehlentscheidungen seitens der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Schichtpläne werden - wenn überhaupt sehr spät geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen hilft man sich, um die Geschäftsführung nach Möglichkeit außen vor zu lassen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerin ist extremst aufbrausend und hat kein Verständnis für die Sorgen und Nöte der Angestellten. Das ist auch der Grund für eine hohe Personalfluktuation
Kommunikation
Wenn überhaupt Kommunikation stattfindet, dann höchstens auf Befehlstonebene
Gleichberechtigung
Frauen sind eher hintenangestellt
Interessante Aufgaben
Man soll Dienst nach Vorschrift schieben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres und mehr deutsch sprachrige Peronen einstellen die Ihre Arbeit gerne machen. An Absprachen sich halten sowie den Mitarbeiter klar machen das ohne Kommunikation nichts läuft.
Ein Arbeitgeber sollte immer hinter sein Personal stehen.
Sauberkeit sollte ernster genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre funktioniert nicht, wenn Mitarbeiter nicht der deutschen Sprache mächtig sind.
Kollegenzusammenhalt
Leider null Zusammenhalt vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Leider fehlt es da komplett
Vorgesetztenverhalten
Ein fairen Verhalten wäre wünschenswert sowie die Kommunikation
Kommunikation
Ohne Kommunikation funktioniert es nicht
Gleichberechtigung
Könnte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht als Arbeitgeber zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Schimmel zu entfernen, sehr kaputtes Gebäude. Alles wird so gerade noch zusammengehalten, das es den Gästen nicht auffällt.
Image
Nach aussen gut, wer da arbeitet, weiss was es für ein schmutziger Laden ist
Karriere/Weiterbildung
Nichts, sowas würde geld kosten
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird im letzten Beschäftigungsmonat mit leeren Händen heimgehen, es wird keiner gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Gut, kann besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt, es muss 1000% geleistet werden
Vorgesetztenverhalten
Sehr anmaßende Sprüche oder äußert Überheblich
Arbeitsbedingungen
Super, wenn die Geschäftsleitung nicht anwesend ist
Kommunikation
Es gibt entweder sehr anmassende Sprüche der zweiten Hand oder nichtsaussagende Gespräche
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Wenn Schimmel entfernen oder allgemein den laden am zusammenfallen hindern, eine interessante Aufgabe sein soll, dann gibt es nichts interessantes
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in der Personalverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Überall herrscht Personalnot. Alle haben abteilungsübergreifend sehr viele Überstunden.
Image
Der Ruf war früher sehr gut, inzwischen auf Sinkflug
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden oft erst am Freitag für die Folgewoche mitgeteilt
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, allerdings gab es eine Kündigungswelle
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Kommunikation
Es wird viel geredet und kaum etwas umgesetzt
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind in Ordnung, jedoch wird erwartet, dass man jederzeit Aufgaben anderer Abteilungen übernimmt
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Leider mehr Schein als sein. Nur die Mitarbeiter halten das Hotel am laufen, die Gäste bemerken dass . Rest Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal zuhören und sich zurück nehmen.
Image
R
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war keine schöne Zeit
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Hotels ist ein Traum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
respektloses Verhalten den Angestellten/Auszubildenden gegenüber, die Azubis werden ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbilder sollten öfter an Schulungen teilnehmen, evtl. auch einen Lehrgang machen, wie man mit Menschen (nicht-) umgeht. Außerdem das Jugendarbeitsschutzgesetzt studieren.
Arbeitszeiten
Unzählige Überstunden sind an der Tagesordnung.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schade für das Hotel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Miteinander, Nette Kollegen und Zusammenhalt, individuelle Lösungen für die persönliche Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Reiterhof Wirsberg e. K durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Reiterhof Wirsberg e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Reiterhof Wirsberg e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.