2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umsatzbeteiligung bei erreichen oder übererreichen der geplanten Umsätze, Urlaubsgeld und-oder Weihnachtsgeld. Förderung der Angestellten. Angleich der Löhne an steigende Lebenserhaltungskosten.
Mitarbeitermotivation, Abbau von unbezahlten und unausgeglichenen Überstunden.
Mitarbeiter werden eher als Humankapital betrachtet. Es gibt kaum Wertschätzung des Einzelnen. Der Laden muss laufen, egal wie.