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Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Rieker Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Rieker Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Rieker Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Belegschaft war es ok. Die Hotelleitung war zum Glück nicht vor Ort und das war zu begrüßen wenn man bedenkt was verlangt wurde und wie wenig die Mitarbeiter Wert geschätzt wurden

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation bestand aus Anweisungen die sofort umgesetzt werden sollen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall. Es gab Kollegen mit denen man gut klar kam und dann gab es andere...

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplan wurde wöchentlich erstellt und diesen erhielt man freitags. Also keine Möglichkeit Dinge zu planen im privaten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Gefühl dafür wie msnt mite Menschen umgehen soll

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit am Empfang ist nicht wirklich interessant aber die Gäste waren es

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