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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Robben - Grollander Krug die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Robben - Grollander Krug
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Robben - Grollander Krug
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele alte Gäste. Viele Stammkunden. Das Trinkgeld ist gut.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsinterne Informationen werden zu selten weitergeleitetet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hin und wieder mal gezicke aber das ist normal in der Gastronomie ansonsten ein sehr ausgeprägter Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann immer einen frei bekommen, wenn man möchte. Man verpasst nie eine private Veranstaltung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ein familares Betriebsklima gepflegt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Dekorieren und vielen anderen dingen wird das Personal mit eingebunden und kann zum größten Teil frei entscheiden.

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