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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut Desolat - Content Influenecer - Nonsens
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts aber auch gar nichts, man muss sich fragen wie so ein Unternehmen mit so einem menschlich wie fachlich desolat geführten Management in der heutigen Zeit weiter existieren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Arroganz, Überheblichkeit und Beratungsresistenz
Verbesserungsvorschläge
die kennt er selbst ganz genau, wird sich aber niemals darauf einlassen denn das würde für ihn Stress, Anpassungen und Veränderung bedeuten. Es wird in VA - Technik investiert aber nicht zum wichtigen Thema Personal die den Betrieb Jahr für Jahr durch ihre Arbeitsleistung tatkräftig unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel versprochen und nichts gehalten, absolut unrealistisch, kein On-Boarding Prozess, Geschäftsleitung total unerfahren und Branchenfremd, folgen Konfronationen mit der Unprofessionalität wird man sofort laut, cholerisch und unsachlich, keine Ahnung von Resilienz
Work-Life-Balance
Katastrophe - der Abteilungsleiter soll die Dienstplanung und Einteilung erstellen, diese wird aber im Durchschnitt bis zu 4mal revidiert und nach der Beliebtheit der Mitarbeiter und einem plötzlichen Gästeaufkommen kurzfristig geändert. Das kann auch 2 bis 4 Stunden kurzfristig von Antritt der eigentliche gereglten Freizeit passieren oder man wird aus den Dienstfreien Zeiten regelmäßig zurück beordert
Karriere/Weiterbildung
wird versprochen aber niemals durchgeführt, Prüfungsveranstaltungen die ich als Prüfungsmitglied der IHK im Interesse der hauseigen Azubis begleite, werden mit einem Minus-Tag abgestraft.
Gehalt/Sozialleistungen
mangelhaft, gesetzliche Zahlungen und Überstunden werden weder in Freizeit noch in Geldleistungen ausgeglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null ist noch milde ausgedrückt, Management benötigt dringend Hilfe von Aussen insbesondere im Mitarbeiter Umgang, die Fluktuationsrate liegt aktuell seit Jan. 2024 bei 76,7% - in den vergangenen zwei Jahren haben 15 Mitarbeiter nach relativ kurzer Zeit der Beschäftigung gekündigt
Kollegenzusammenhalt
Unzureichend, weil systematisches Angstverhalten bewusst und demonstrativ gelebt wird
Vorgesetztenverhalten
Destruktiv, aggresiv, keine Empathie, andauernde Vorwürfe und Unterstellungen, Gespräche kaum möglich bei heiklen Themen wird der Chef und die Chefin sofort laut, unbeherscht und cholerisch, man droht mit Maßnahmen, geistige Umnachtung und sich selbst nicht im Griff haben sind hier die richtigen Attribute und Beschreibungen
Kommunikation
Mangelhaft bis ungenügend, man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt, die Kolleg/innen aus der Führungsabteilung sind odrinär, ausfallend und mangelhaft ausgebildet. Man ist der Auffassung was 19 Jahre funktioniert hat wird auch weiterhin funktionieren, absolut beratungsresistent und manipulativ
Interessante Aufgaben
es wird nur Leistung und Funktionieren erwartet, von wegen Fortbildung!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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