3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ständiger Personalmangel, hoher Krankenstand, schlechte Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Ambiente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit, fehlende Wertschätzung, falsche Versprechen, keine Work-Life-Balance, keine eigene Urlaubsplanung möglich. Überforderung der Mitarbeiter durch Personalmangel.
Verbesserungsvorschläge
Fairer und offener Umgang mit den Mitarbeitern. Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen. Der Hoteldirektor sollte dringen zum Thema „Mitarbeiterführung“ geschult werden.
Image
Der Ruf eilt dem Arbeitgeber voraus, so dass kein Personal gefunden wird. Nach außen, vor Gästen, wird alles positiv dargestellt.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Dienstplanerstellung, kurzfristige Änderungen treten auf Grund eines hohen Krankenstandes oft ein. Überstunden werden vorausgesetzt. Urlaub fast nur nur in den Betriebsferien möglich. Es wird nur gesetzlicher Mindesturlaub gewährt. Auf Wünsche im Dienstplan wird oft nicht eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Schulungen angeboten. Azubis werden intern nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit wenigen Ausnahmen nur Mindestlohn gezahlt. Gehalt wird nicht immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: ja. Sozialbewusstsein: eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, alle meckern übereinander. Es wird lieber übereinander als miteinander gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gern eingestellt, aber genauso ausgenutzt wie alle anderen. Langjährige Mitarbeiter werden nicht besser bezahlt als neue Mitarbeiter ohne Ausbildung.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation. Absprachen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden vor anderen bloß gestellt. Blöde Sprüche gegenüber Mitarbeitern anstatt richtige Absprachen (wegen eigener Überforderung?)
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsort ist sehr schön, aber die Arbeitsbedingungen sind nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Ab und zu gibt es Versammlungen zu wichtigen Themen. Ansonsten fehlt oft die Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit für wenige Mitarbeiter. Eigeninitiative und Entscheidungen selbst zu treffen ist nicht erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Nichts kann einen Menschen mehr stärken als das Vertrauen, das man ihm entgegen bringt. (Paul Claudel)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Haus ist wirklich wunderschön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fehlt dem Management der Bezug zu seinem Personal, ständig wechselt dieses, der Krankenstand ist enorm hoch! AUGEN AUF!!! So etwas hat tiefere Beweggründe.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und handeln, Freiraum geben und nicht einzwängen, Leben aber auch Leben lassen. Ein Mitarbeiter der sich wohl fühlt ist wie ein Botschafter, er verbreitet gute Nachrichten!
Arbeitsatmosphäre
ein sehr schönes Haus
Work-Life-Balance
Teildienste, Arbeitszeiten von 10 bis zu 16!Stunden bei Events. Dienstplanerstellung schleppend, Änderungen höchst wahrscheinlich weil ständig Personalmangel herrscht, das zieht sich durch alle Bereiche des Hotels
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur Produktbezogen angeboten ( kostenlos durch den Anbieter)
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Nachtzuschlag erst ab 0:00 Uhr, Lohnerhöhung unwahrscheinlich, Tankgutscheine nur für ausgewähltes Personal, Mindesturlaub 1x jährlich eine Weihnachtsfeier im Januar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein, ja das ist unbestreitbar da! Sozialbewusstsein = Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche Worte sind unerwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Arbeitnehmer und Berufswiedereinsteiger werden gern genommen weil hier nur der Mindestlohn gezahlt werden muss und eher selten Gegenwehr zu erwarten ist, weil derjenige ja froh ist überhaupt noch eine Chance zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Nach oben kriechen nach unten drücken ( oder war das jetzt schon beleidigend?)
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeitgesetze stehen auf dem Papier und sind sehr flexibel auszulegen
Kommunikation
findet kaum statt, abgesehen von der hinter vorgehaltener Hand, dabei wäre es für alle leichter offen über die bestehenden Probleme zu reden
Interessante Aufgaben
viele verschiedene Veranstaltungen mit verschiedenen Gästen machen die Arbeit sehr abwechslungsreich
Image
Gleichberechtigung
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Führung ist perfekt, toller Chef!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Schloss Gamehl durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Schloss Gamehl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Schloss Gamehl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.