Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hotel schönbuch die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation intern in der Küche war OK - aber dennoch ausbaufähig.
Über Pläne, Ziele, Ergebnisse oder Herausforderungen in anderen Abteilungen wurde nie Berichtet
Lässt man die Führungsebenen hier außen vor passt der Zusammenhalt.
Gibt es nicht. In der Regel hatten wir eine 5, manchmal 6 Tage Woche und keinen Tag unter 15h! Überstunden werden nicht aufgeschrieben.
Die Hotelleitung weich jeder unangenehmen Situation aus. Lösungsansätze zur Verbessrungen der Arbeitsbedingungen werden nur mit leeren Versprechungen dargelegt.
Man kann sich frei entfallen und auch neue Sachen ausprobieren (wenn man die Zeit dafür hat :)). Auch bei den Rohstoffen wir nicht auf jeden Euro geschaut.
Katastrophe! Man ist von Morgens bis Abends in der Sch....
Macht Stunden ohne Ende und wird als Dank nach 15h noch zusammengeschissen weil irgend eine Kleinigkeit nicht so ist wie sie sein soll.