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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Sonnengarten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Sonnengarten
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Sonnengarten
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Okay. Geschäftsführung weiß wie man Mitarbeiter wertschätzend behandelt, Gewisse Abteilungsleiter*innen sollten das noch lernen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat Verbesserungspotential

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gut bis auf 1 - 2 Ausnahmen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Schichtarbeit so lala, Urlaub wird jedoch so gut wie immer genehmigt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung verständnisvoll, könnte jedoch transparenter sein

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben ok, jedoch wird einem teilweise zu viel zugemutet, in einer bestimmten Zeit zu schaffen

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