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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Partnerhotels in ganz Deutschland, günstiges Personalessen
Lohn, Arbeitszeiten, Management
Bessere Löhne, mehr qualifiziertes Personal, Mitarbeiter individuell fördern
Teildienste, oft von spät in den Frühdienst, selten 14h Pause zwischen schichten
Ausbilder ist ne Doppelnull
Manche Kollegen haben die Arbeit sehr spaßig gemacht
Sehr eintönig
Zwischen den Arbeitern gut, bis auf kleine Streitigkeiten untereinander. Die "obere Etage" belächelt die kleinen Arbeiter.
Teildienste, Überstunden bei Veranstaltungen wie üblich in der Hotellerie.
Weiterbildung? Nein.
Mindestlohn für normale Angestellte. Allerdings: 30 Tage Urlaub Standard für jeden. Deswegen 2 Punkte.
War früher deutlich besser.
Zu meiner Zeit würde versucht "Altlasten" (langjährige Mitarbeiter, teilweise über 20 Jahre Betriebszugehörigkeit!!) los zu werden und durch Fachkräfte aus dem Ausland zu ersetzen.
Kein Kommentar.
Mehr und mehr Gäste, ausländische Fachkräfte. Man bekommt immer mehr Aufgaben aufgebrummt ohne eine zusätzliche Entlohnung, denn: Der Angestellte kann im Rahmen seiner Fähigkeiten ja überall eingesetzt werden.
Bist du ein Liebling deines Vorgesetzten hast du deutlich mehr Freiheiten als normal.
Nein. Jeden Tag das selbe.
Mitarbeiter können derzeit für 3,80€ ein meistens sehr gutes Hotel-Essen bekommen! Das ist meistens mehr wert als es kostet!
Die Arbeiten finden meistens "unter Dach" statt.
Es gibt kostenlose Parkmöglichkeiten!
Der Dienstweg ist sehr kurz und einfach!
Das Arbeitsklima zu allen (?... ja, ich denke zu ALLEN...) Mitarbeiter (innen) ist sehr angenehm!
Auch schön ist die Möglichkeit, daß Angestellte im Hotel ein kostengünstiges Wohn-Zimmer bekommen können.
Die MA dürfen die Sauna leider nicht benutzen!
Der Chef scheint ein EGO-Problem zu haben... eigentlich ist dieser sehr sympatisch, aber irgendetwas scheint mit ihm nicht zu stimmen, was sehr schade ist!
die "ach so tolle" Kommunikation "wir können über alles reden" sollte mal in die Praxis umgesetzt werden!
Außerdem sollten Handwerker bei der Planung der Zimmerrenovierung mit einbezogen werden...
Es macht wenig Sinn erst die Möbel zu tauschen... dann später den Boden und danach die Fenster vielleicht...
Völlig daneben!!
es hieße immer, wir können über alles REDEN, aber die Realität schaut leider anders aus!
...ich weiß nicht, was andere MA über diese Firma redet...
Grundsätzlich war ich sehr begeistert und sehr zufrieden...
Allerdings konnte ich für den Chef das erforderliche "Gutachten" "Nicht-von-der-Leiter-zu-fallen"
Gruppenzwang insoweit, daß alle (außer ich) (COV) - geimpft wurden...
Urlaub kann nur genommen werden, wenn wenig "los" ist, also zu Zeiten wo andere NICHT feiern,- was in dieser Branche üblich ist.
Was ich aber nicht wußte, ist die Tatsache, daß wir "Zwangsurlaub" nehmen MUSSTEN, auch, wenn wir das derzeit gar nicht wollten!
Ein Urlaub von 3-4 Wochen (Mutter in Russland / Ehefrau in Bolivien,- krankheitsbedingt reise untauglich wird "eher schwierig" bzw. "passt nicht zu UNS"... und darf gehen...
es wurde mir immer mal wieder mitgeteilt, daß das Hotel "mehr" mit mir vorhabe...
Ich habe noch zu meinem Elektriker meine "Rettungsassistenten"-Bescheinigung vorgelegt...
Außer, daß sie mich "besonders "nett" heraus geschmissen" haben, ist dahingehen nix passiert!
Ich hatte ein für diesen Bereich überdurchschnittliches Gehalt und dieses immer VOR dem 1. des Monats bekommen.
Ebenso einen Tankgutschein i.H. von 50€!
Da gibt es gar nicht zu beanstanden!
offensichtlich wird hier kein Wert drauf gelegt...
ich habe mitbekommen, daß Sondermüll einfach unter dem normalen Müll in großen Tonnen entsorgt wurde, ich möchte das hier nicht weiter vertiefen,- der Laden soll deswegen keinen Ärger von meinen Aussagen bekommen!!
anfangs gab es etwas Knatsch, aber wir haben das alles im Gespräch bereinigen können! Die Kollegen waren immer stets loyal!
Beim ersten Vorgesetzten habe ich da manchmal vom Bauchgefühl meine Zweifel
es gibt scheinbar,- zumindest in der Technik NUR ältere Mitarbeiter... sie finden offensichtlich auch keine neuen Mitarbeiter...
mein erster Vorgesetzter hatte mich nie gefragt, wie meine derzeitige Situation nach dem Betriebsunfall sei...
Der Chef des Hotels wollte ein "Gutachten von Ärzten, die bescheinigen, daß ich nicht von der Leiter fallen würde... KEIN Arzt kann mir das bescheinigen, was eine Kündigung innerhalb der Probezeit brachte
also mal GANZ ehrlich...
"meine" Werkstatt war aus "Opas Zeiten"... armseligst wie nur etwas sein kann: die Werkzeuge sind so alt wie das Hotel selbst, also von 1970 oder sowas...
Ich bekam auch nahezu KEINE Werkzeuge,- auch die Schreiner oder der Wasserinstallateur nicht!!!
ALLES völligst altbacken!!
Gruselig, damit überhaupt was reparieren zu können.
Der "Vorgesetzte Techniker" hat offensichtlich ein sehr großes Problem Neues zu kaufen...
Statt dessen werden Bretter beim Hellweg geschnitten, Sägen laufen ewig weiter,- obgleich ausgeschaltet...
Elektrische Adern sind blank, weil das Werkzeug nicht da ist...
Alleine DAS wäre ein Kapitel für sich...
Schreiner-Kollegen haben ihr Werkzeug selber mit eingebracht!
Ebenso ich, als Elektriker...
Es wird NICHTS neu gekauft!!
Wir müssen uns mit dem alten Kram zurecht finden...
Ein absoluter Alptraum!
Ich habe KEINE Ahnung, WARUM das so dort ist, aber es ist ein Desaster!!!
es gab nie Meetings für mich
ich weiß nur, daß die Hausdamen OHNE Kinder sein sollen...
ansonsten scheinen die MA gleiche Rechte und Möglichkeiten haben!
Das ist gut !
es gibt jeden Tag was anderes zu tun!
Mal Tresor öffnen, mal Steckdosen tauschen...
Meine derzeitige Hauptaufgabe war es alle Badezimmer-Leuchten auszutauchen!
Alles im allem immer Abwechslung und meistens kein Stress oder selten Zeitdruck!
freundlich zum Personsonal ,Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ,Sa und So. Feiertagszuschläge ,Fahrtgeld und Sozialleistungen , parken in der Garage , Personalessen , günstige Übernachtungen in den Partner Hotel
nichts
Grosses Haus mit einem interessanten Gäste-Mix, dazu viele langjährige Mitarbeiter und mit damals Herrn harr als Super-Chef, der einem in allem unterstützt hat.
So verdient kununu Geld.