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Hotel 
Taschenbergpalais 
Dresden 
Kempinski
Bewertung

Gutes Hotel mit verbesserungswürdigen Management

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Hotel. Macht schon Spaß dort zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz der Führung und Fehlbesetzung der wichtigen Posten. Viel Fehlplanungen. Zu konservative Führung. Fehlplanungen in Sachen Finanzierungen von wichtigen Vorhaben.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat gründen. Mehr Mitspracherecht. Bessere Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter. Weniger Arroganz der Führung.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel kritisiert, aber zu wenig gelobt.

Kommunikation

Läuft gut.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Geht in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Abteilungsleiterin, die zu seinem Personal steht, und auch fördert! Danke

Interessante Aufgaben

Bin zufrieden mit der Verantwortung und abwechslungsreichen Aufgaben.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Computer und zu kleines Büro. Muss noch viel passieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte mehr gemacht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Image

Zu wenig Gehalt. Am Anfang nur 23 Tage Urlaub. Kein 13 Monatsgehalt. Zu viel Stress und zu hohes Arbeitsaufkommen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel geredet. Aber Entschieden wird nach Gutsherrenart. Keine moderne Betriebsführung. An oberste Stelle viele Fehlbesetzungen.

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