8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr familiär und fair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter gehen sehr respektvoll miteinander um! Man musste sich nicht in die Arbeit „zwingen“. Man hat sich auf die Kollegen gefreut
Image
Eines der besten Hotels hier, diverse Auszeichnungen
Work-Life-Balance
Ich hatte eine Teilzeitanstellung und es wurde immer auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Verhältnismäßig übertariflich, Zuschüsse zum Nahverkehr
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter, es war ein schöner Umgang
Vorgesetztenverhalten
Kompromissbereit, ausgesprochen höflich und kompetent
Kommunikation
Wenn es Probleme gäbe, würden diese besprochen und gemeinsam gelöst werden
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kurz vor dem Abschluss der Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Karrierechancen
Übernahme in Aussicht
Arbeitszeiten
Keine Überstunden
Ausbildungsvergütung
Übertariflich
Die Ausbilder
sehr fürsorglich, kompetent
Spaßfaktor
Abwechslungsreich, familiäres Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Eine Azubi-Familie
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang unter den Mitarbeitern und unter den Azubis. Jeder wird gleich behandelt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Personalerhalt und die Füsorglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen/Förderung/Weiterbildung/Ausflüge für die Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Kurz: Zweite Familie
Arbeitszeiten
In Bereichen wie Buchhaltung, HSK und Rezeption wird sehr darauf geachtet, dass die 40 Wochenstunden eingehalten werden. In Bereichen wie Küche und Service ist es nicht unüblich 2-3 Stunden länger zu arbeiten, aber es wird darauf Rücksicht genommen an einem anderen Tag eher nach Hause zu gehen.
Keine Nachtarbeit.
Allerdings oft Spät-/Frühschichtwechsel. Gegebenenfalls 6-Tage-Woche oder 10-11 Tage am Stück. Selten freie Tage am Wochenende (außer Buchhaltung).
Freiwünsche werden größenteils berücksichtigt.
Ausbildungsvergütung
Übertariflich + Weihnachtsgeld; Gehalt gab es immer pünktlich zum Ende des Monats
Allerdings vermögenswirksame Leistungen werden nicht bezuschusst.
Fahrtkosten werden nur zu einem kleinen Teil übernommen.
Arbeitskleidung, wie z.B. Schuhe, u.a. auch teure Küchenschuhe, Küchenkleidung (welche die Berufsschule genau vorschreibt), Arbeitshosen müssen aus eigener Tasche bezahlt werden.
Auch für Auszubildende gab es Kurzarbeitergeld.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren absolut top. Sei es in der Küche, im Service, an der Rezeption oder in der Buchhaltung ganz egal, alle versuchen sich gegenseitig zu helfen und einem unter die Arme zu greifen. Egal welche, wieviele oder wie oft man Fragen gestellt hat, sie wurden einem immer beantwortet. Die Ausbilder sahen nie auf einen herab, sondern begegneten einem immer auf Augenhöhe. Leider muss man hier aber auch ergänzen, dass einige der besten Ausbilder den Betrieb inzwischen verlassen haben, was wirklich Jammerschade ist. Ich bin absolut dankbar, dass sie mich immer weiter motiviert und unterstützt haben. Daher ist es traurig, dass so viele gekündigt haben und besonders zu Corona gekündigt wurden. Umso trauriger, dass die Geschäftsführung diese kompetenten und herzlichen Ausbilder/Mitarbeiter, die unter anderem auch sehr viele Stammgäste mit sich gezogen haben, haben gehen lassen. Die hohe Qualität, die das Hotel zu meinem Ausbildungsbeginn hatte, hat sich leider sehr verschlechtert.
Spaßfaktor
Nun es gibt viele Aufgaben für die Azubis. Manche, die einem mehr gefallen und manche, die einem weniger gefallen. Wenn man für den Moment keinen Spaß hatte, hat man eben anderen welchen bereitet und dafür auch wieder etwas zurückbekommen. Die Azubis waren für mich persönlich eine zweite Familie mit der es definitv nie langweilig wurde. Zusammen hatte man immer den meisten Spaß am arbeiten!
Aufgaben/Tätigkeiten
Berufsschule und Arbeit waren eigentlich gut vereinbar. Klar musste man auch Arbeiten vollrichten, die einem weniger gefallen haben, aber das ist in jedem Ausbildungsberuf der Fall. Was einen allerdings sehr gestört hat war im Housekeeping das viele Putzen. Zwar wurde einem immer gesagt, sobald man bewiesen habe, dass man putzen könne, darf man den Tätigkeiten einer Hausdame nachgehen. Von knapp vier Monaten (zwei waren vereinbart, da bereits 7 Monate Vorkenntnis im HSK), war man für 6 Tage Hausdame. Da ging es dann doch sehr nach Sympathie. Auch Service- und Küchenzeit waren recht lang (je 6 Monate) für die Ausbildung eines Hotelkaufmanns. Dagegen kann man leider nur 3 volle Monate in der Buchhaltung vorweisen (zugegeben lag das unter anderem an Corona). Die Abteilung für die Reservierung lief neben der Empfangszeit und F & B Büro war ausschließlich für die Hotelfachleute. Außerdem muss man als gute "Putzkraft" immer am Empfang damit rechnen für das HSK abgezogen werden. Nicht umsonst wurden aus 2 vereinbarten Monaten das Doppelte. Ob man mit diesen Kenntnissen nun ein voll ausgelernter Hotelkaufmann ist, bleibt die Frage.
Positiv: Man lernt Ordnung und Sauberkeit.
Variation
Die Ausbildung war sehr abwechslungsreich.
Respekt
Kollegen und Ausbilder behandeln einen mit vollsten Respekt, ABER
Geschäftsführung ist selten anzutreffen. Fürsorgeplicht ist ein absolutes Fremdwort.
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Zwischen Abwesenheit und Nonsens
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ein tolles Team, auch wenn davon mittlerweile kaum noch etwas übrig ist.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Kommunikation, keine Struktur, kein Respekt und keine Ahnung...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Unnötig, da hört ja doch keiner zu.
Arbeitsatmosphäre
Ein paar tolle Kollegen gab es natürlich auch, aber das hilft nichts, wenn Ihnen niemand zuhören will.
Die paar Profis arbeiten sich auf und sind am Ende frustriert und gehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren größtenteils top und ich konnte mich im Rahmen ihrer Möglichkeiten immer auf sie verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter haben einen tollen Job gemacht, konnten den Nonsens aus der Chefetage allerdings auch nicht komplett abfangen.
Vielleicht ist deshalb kaum noch jemand da...
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation von oben, zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert es abhängig vom momentanen Abteilungsleiter mal gut und mal weniger gut.
In Gesprächen mit den Geschäftsführern, würde ich mehr als einmal belogen und keines führte zu einer Besserung.
Gleichberechtigung
Es ist egal wer und woher du bist, es spielt auch keine Rolle ob noch neu oder schon 20 Jahre im Unternehmen bist, du und deine Meinung sind absolut unwichtig.
Interessante Aufgaben
Es ist ein kleines traditionelles Hotel, die Aufgaben sind eher üblich.
Wer sich als Chaos - Manager üben möchte, findet hier eine neue Herausforderung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein "nicht" toller Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war nicht schlecht aber ob das alles ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer
Haben keine Ahnung von F&B
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäfts Führung ist unter aller sau keiner von den Chef Leuten intressiert sich für Küche und Service.
Haben keine Ahnung von den Aufgabenbereich F&B, reden immer mit und wollen am liebsten die Karten selber schreiben (außer pasta und trammezzini fällt ihnen nix ein)
Nachdem momentan die corona kriese ist haben sie einfach alle von F&B Bereich rausgeschmissen sogar Auszubildene und langjährige Mitarbeiter mit der ganz tollen Begründung aus betrieblichen Gründen.
Am besten fande ich aber den sinnlosen Versuch ein Familien Unternehmen zu sein
Das ging natürlich voll nach hinten los weil man seine mitarbeiter nicht mal in schweren Zeiten unterstützen will das man lieber sein eigenen arsch retten will.
Ach ja ich hoffe das in diesen Betrieb keine Auszubildenen mehr Ausgebildet werden dürfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertloser Umgang mit jedem Mitarbeiter. Egal ob langjähriger in hoher Position, oder Azubi. Jeder ist gleich wertlos!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkt an der SBahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertloses, ausnutzendes und herabschauendes Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert dort sowieso niemanden.
Image
Zumindest nicht hinter den Kulissen.
Work-Life-Balance
Du lebst um zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum tut man so. Vorsicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Unverschämtheit.
Vorgesetztenverhalten
Du interessierst hier niemanden. Nur die Arbeit zählt.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Gastronomie mag.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Respektlosigkeit wird hier gross geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschüsse werden gezahlt, das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine absolute Respektlosigkeit gegenüber seinen Angestellten. Keine Antworten auf Fragen, man wird als absolut ersetzbar behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter respektieren und mit ihnen wie mit Menschen umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Viel zuviel Arbeit und viel zu wenig Personal. Daher ist die Arbeitsatmosphäre mehr als angespannt.
Image
Anscheinend nicht gut, weil kein Personal gefunden wird und sehr viele Mitarbeiter kündigen.
Work-Life-Balance
Überstunden und Doppelschichten sind an der Tagesordnung. Urlaub kann nicht genommen werden, da einfach kein Personal da ist.
Karriere/Weiterbildung
Große Versprechen und nichts gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stimmt, die Arbeitgeber Zulagen sind toll. Rechnet man sein Gehalt aber auf die tatsächlichen Stunden um, dann ist es natürlich nicht mehr so toll.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht zusammen zu halten aber das wird einem sehr schwer gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich behandelt, aber leider nicht gut.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kommunikation und eine absolute Respektlosigkeit gegenüber den teils langjährigen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Keine Kommunikation, keine Struktur, tolle Innenstadtlage und eigentlich ein tolles Haus.
Kommunikation
Kommunikation gibt es hier kaum bis gar nicht.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt, aber leider nicht gut.
Interessante Aufgaben
Das definitiv, aber eine Einarbeitung und Struktur wäre angebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Außen hui, innen pfui...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Sozialleistungen, Innenstadtlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen, offenes Ohr anbieten, mehr Personal!!!!
Arbeitsatmosphäre
es war einmal ein Wahnsinnsteam...
Image
viel zu wenig Mitarbeiter, hier wird extrem gespart
Karriere/Weiterbildung
mühsam.... aber mit langem Atem gehts schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tolle Benefits: HogaRente, Kindergarten wird übernommen, Zuschuss zur Fahrkarte
Kollegenzusammenhalt
besser ging’s nicht
Vorgesetztenverhalten
unmöglich, hier zählt: der Fisch stinkt vom Kopf
Arbeitsbedingungen
moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
Reden wird überbewertet,
Dinge heute besprochen und umgesetzt, morgen wieder abgeschafft... ABM...
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Torbräu durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hotel Torbräu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Torbräu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.