Friedrich 

Halder

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch selbst war sehr informativ und angenehm. Mir wurde gesagt, dass gerne Bewerber eingestellt werden, die zuvor ein Praktikum im Hotelbereich absolviert haben. Man wolle sicher gehen, dass sich die Person bewusst für die Ausbildung als Hotelfachmann/-frau entscheidet. Was ich auch vollkommen nachvollziehen kann. Die Dame beim Bewerbungsgespräch meinte, ich würde durch das Praktikum Einblicke in meinen potenziell zukünftigen Arbeitsbereich bekommen. Ich habe dem Praktikum zugesagt und eine Woche meiner Schulferien im Hotel Weissen Ross verbracht. Eine Woche lang habe ich der Putzfrau bei der Zimmerreinigung geholfen. Einen anderen Bereich habe ich nicht kennengelernt! Soviel zum Einblick in den Ausbildungsberuf der Hotelfachfrau! Diese Erfahrung hat mich so nachhaltig enttäuscht, dass ich mich letztendlich komplett gegen eine Karriere im Hotelfach/Gastronomie entschieden habe. Im selben Jahr konnte ich noch ein Praktikum in einem anderen Unternehmen absolvieren. Obwohl dort die Arbeit weitaus anspruchsvoller war, wurde ich richtig in den Arbeitsablauf eingebunden und durfte unterschiedliche Aufgabengebiete kennenlernen. So sollte meiner Meinung nach auch ein Praktikum ablaufen, sofern man daran interessiert ist, Auszubildende für den Betrieb zu gewinnen.