2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs waren nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal wird nicht gefragt , warum man unzufrieden ist
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten ihre Führungskräfte besser kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzte hatte ihre Lieblinge, die anderen hat sie systematisch gemobbt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung? Davon habe ich nicht viel gesehen!
Ex-Auszubildende:rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bildet keine Azubis mehr aus!!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist total schlecht, wenn die Abteilungsleiter wieder im Klintsch stehen und die Küche gegen den Service arbeitet. Da kommt immer wieder gerne der 3. Weltkrieg auf!
Karrierechancen
Aufstiegschancen gibts es garkeine.
Arbeitszeiten
Es fallen im Sommer sehr viele Überstunden an! Man arbeitet fast nur im Teildienst und da ist dann definitiv der ganze Tag verschwendet! Freizeit und Arbeit bekommt man dabei garnicht unter einen Hut. Es wird auch nicht gerne gesehen wenn man für irgend welche Aktivitäten oder Termine frei braucht. Urlaubsperre im Sommer. Das Urlaubsgeld reicht im Winter aber trotzdem nicht für eine Fernreise...
Ausbildungsvergütung
Leider total unterbezahlt, dafür dass man am Wochenende und an Feiertagen nie frei hat, da die Ausbilderin immer frei haben muss um wo anders arbeiten gehen zu können! Teilweise wurde der Lohn Wochen zu spät ausgezahlt!!! Von dem kleinen Gehalt ist man auch noch dazu verpflichtet sich die Arbeitskleidung selbst zu kaufen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder in allen Abteilungen des Betriebs wirken leider total überfordert! Anliegen, Fragen und Probleme werden aufgeschoben oder sogar ignoriert. Wenn man einen Fehler macht wird man bestraft und es wird leider nicht geholfen. Die Ausbilderin geht mit den Auszubildenden um als wären sie ihre Kinder und nicht ihre Arbeitskollegen! Oft mals kommt da Kita-Feeling auf! Wenn man krank ist, ist den Abteilungsleitern das egal man sollte trotzdem arbeiten und muss trotzdem funktionieren!
Spaßfaktor
Spaß hatte ich nur, wenn ich frei hatte und nicht arbeiten musste!
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind der Ausbildung gerecht. Nur wird man von den Kollegen total ausgenutzt! Die Aufgaben die von den Kollegen gehasst sind, müssen die Auszubildenen machen. Ihrer Meinung nach sind ja Lehrjahre keine Herrenjahre.
Variation
Die Aufgaben sind immer die selben. Putzen ist einer der Aufgaben die am meisten Zeit in Anspruchen nehmen. In der Küche ist man auch nur für Salat und Frühstücksbüffet zuständig und das jeden Tag, da ist von Abwechslung keine Spur!
Respekt
Viele Kollegen haben keinen Respekt vor den Auszubildenen, da diese ihrer Meinung nach ja eh nichts wert sind! Wenn man gegen irgendwas spricht, dann wird einem die ganze Belegschaft auf den Hals gehetzt und die Person der man widersprochen hat ist einem Tage lang beleidigt. Da geht das gute Arbeitsklima auch flöten!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Wittelsbach Betriebs durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Wittelsbach Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Wittelsbach Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.