Arbeitgeber, der zu meiden ist! Zusammenarbeit nicht empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches und vertrautes Miteinander unter den Kollegen wird von der Geschäftsführung scheinbar als wenig gut und förderlich für das Arbeitsklima empfunden und daher versucht unterbunden zu werden
Kommunikation
Meetings fanden zwar statt und wirtschaftliche Situation wurde auch geteilt, jedoch kein Feedback der Mitarbeiter erfragt oder Erfolge anerkannt. Meetings mündeten in Monologen einer Person
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhältnisse herrschte abteilungsübergreifend mit ursprünglicher Belegschaft
Work-Life-Balance
Gruppenzwang bzgl Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden selten offen angesprochen und Zielvorgaben nicht konkretisiert.
Interessante Aufgaben
Wenig Spielraum für neue Aufgaben. Abteilungsübergreifende Unterstützung selten gewünscht, um Aufgaben neu zu verteilen und Kollegen zu entlasten
Umgang mit älteren Kollegen
weder neue noch langjährige Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Computer werden nicht komplett neu aufgesetzt. Zum Teil sind noch Informationen von Vorgängern nachvollziehbar. Büros für neue Mitarbeiter sind provisorisch eingerichtet und stellen kein Umfeld dar, in dem ich sofort arbeiten wollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht pünktlich bezahlt, sondern aufgesplittet in Abschlagszahlungen. Gehalt wird auf Prinzip des Effektivlohnes berechnet, der nicht den Vorgaben des Manteltarifvertrages entspricht.
Image
Mitarbeiter reden negativ über Betreibergesellschaft. Hotel an sich hat noch ein gutes Renommee.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen. Weiterbildung wird zwar verbal versprochen, aber nicht umgesetzt