4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Hotel Zum Ritter St. Georg Hotelbetriebsgesellschaft Heidelberg GmbH Bewertungen
Hotel
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Ritter
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Hotelbetriebsgesellschaft
Heidelberg
GmbH
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer gehts nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpünktliche schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Gehälter pünktlich bezahlen
Interessante Aufgaben
Also dieses Unternehmen kann ich jeden nur abraten. Der Lohn wird unpünktlich bezahlt, dauernd muss man nachfragen wann das Gehalt ausbezahlt wird. Zudem wird der Lohn auf 2Raten bezahl. Die Kommunikation ist eine Katastrophe, wenn man mal was braucht für Behörden wartet man wochenlang darauf und muss auch hier ständig nachfragen. Die Arbeitsweise ist wie im Mittelalter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber, der zu meiden ist! Zusammenarbeit nicht empfehlenswert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches und vertrautes Miteinander unter den Kollegen wird von der Geschäftsführung scheinbar als wenig gut und förderlich für das Arbeitsklima empfunden und daher versucht unterbunden zu werden
Image
Mitarbeiter reden negativ über Betreibergesellschaft. Hotel an sich hat noch ein gutes Renommee.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang bzgl Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen. Weiterbildung wird zwar verbal versprochen, aber nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht pünktlich bezahlt, sondern aufgesplittet in Abschlagszahlungen. Gehalt wird auf Prinzip des Effektivlohnes berechnet, der nicht den Vorgaben des Manteltarifvertrages entspricht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhältnisse herrschte abteilungsübergreifend mit ursprünglicher Belegschaft
Umgang mit älteren Kollegen
weder neue noch langjährige Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden selten offen angesprochen und Zielvorgaben nicht konkretisiert.
Arbeitsbedingungen
Computer werden nicht komplett neu aufgesetzt. Zum Teil sind noch Informationen von Vorgängern nachvollziehbar. Büros für neue Mitarbeiter sind provisorisch eingerichtet und stellen kein Umfeld dar, in dem ich sofort arbeiten wollte.
Kommunikation
Meetings fanden zwar statt und wirtschaftliche Situation wurde auch geteilt, jedoch kein Feedback der Mitarbeiter erfragt oder Erfolge anerkannt. Meetings mündeten in Monologen einer Person
Interessante Aufgaben
Wenig Spielraum für neue Aufgaben. Abteilungsübergreifende Unterstützung selten gewünscht, um Aufgaben neu zu verteilen und Kollegen zu entlasten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wahnsinn!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Zum Ritter St. Georg Hotelbetriebsgesellschaft Heidelberg durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Zum Ritter St. Georg Hotelbetriebsgesellschaft Heidelberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.