Früher top - heute flop!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit seinen Mitarbeitern (sind auch nur Menschen ;) ). Sozialleistungen, Marktgerechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gedrückt durch die Umstrukturierung. Eben ein Unternehmen im Wandel. Als neuer Mitarbeiter eher unproblematisch. Eher schwierig für die langjährigen Mitarbeiter
Kommunikation
Negatives wird schön geredet. Wer wertschätzende und offene Kommunikation sucht, ist hier falsch.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super und halten zusammen. Dadurch gibt es übergreifend ein tolles Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Dennoch wird man manchmal von der Seite schief angeschaut, wenn man mal pünktlich geht.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Es gibt engagierte und professionell agierende Führungskräfte, aber auch überwiegend Führungskräfte, die mit ihrer Rolle einfach überfordert sind und den Druck auf ihre Mitarbeiter ablassen.
Interessante Aufgaben
Früher konnte man mitgestalten und sich einbringen, heute ist man nur noch ausführender Handlanger.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen ist nur eine Frau vertreten. Frauen werden auch nicht wirklich gefördert im Vorankommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, werden aber auch nicht anders behandelt ;)
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, moderne Einrichtung, helle Räume, sehr angenehm zum Arbeiten. Offene Küchen, Duschmöglichkeiten, aktuelle IT-Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hotel.de ist ein Ausbildungsbetrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung teilweise unter Markt, Sozialleistungen gibt es keine.
Image
Das Image in der Region ist schon nicht so schlecht, zumindest bei den Leuten, die überhaupt wissen dass hotel.de aus Nürnberg kommt.
Karriere/Weiterbildung
Darf man schon, wenn man es eben selbst zahlt.