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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hoth Tiefbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Stress natürlich angespannt, ansonsten kommt jeder mit Spaß zur Arbeit. Vorgesetzte leben den engagierten Einsatz vor.
Vertikal läuft alles in regelmäßigen Rahmen, horizontal hakelt's, weil Wissensvorsprung bewahrt werden soll.
Grüppchenbildung. Mit den einen läufts's die andern mauern.
Da der Betrieb auftragsabhängig arbeitet, sind natürliche Schwankungen im Arbeitsaufkommen sebstverständlich, die mit entsprechend unregelmäßigem Einsatz auszugleichen sind. Grundsätzlich ist der reichliche Urlaub frei planbar.
Katastrophe