Faire Löhne und eine freundliche Verwaltung bei einem Start-up-Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Der Chef und die Eigentümer des Unternehmens wirken aufgeschlossen und freundlich und sind bestrebt, das Unternehmen voranzubringen.
Der Chef bemüht sich, den Mitarbeitern zuzuhören und bei Konflikten beide Seiten fair zu beurteilen. Trotz der geringen Größe des Unternehmens könnte eine professionelle Beratung zur Verbesserung der Arbeitskultur beitragen.
Kommunikation
Da die meisten Mitarbeiter einen Migrationshintergrund und begrenzte Deutschkenntnisse haben, kann es manchmal zu Missverständnissen und Sprachbarrieren kommen, die zu Frustrationsmomenten führen. Aber die Kollegen arbeiten hart und trotz der Unterschiede gibt es ein gutes Maß an Zusammenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Schichten, 06:00 - 14:00 und 13:30 - 21:30, Montag bis Freitag
Work-Life-Balance
Samstagsarbeit ist freiwillig, aber erwünscht, insbesondere wenn Projektfristen näher rücken. Die Arbeit an Samstagen ist nicht verpflichtend, wird aber geschätzt, wenn sie notwendig ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verwaltungsteam tut, wie bereits erwähnt, sein Bestes, aber eine professionelle Beratung wäre dennoch von Vorteil. Allerdings handelt es sich um ein kleines Unternehmen, so dass diese Probleme nicht übertrieben sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist größtenteils repetitiv, aber das ist für die meisten Menschen kein großes Problem, da es sich um Produktionsarbeit handelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits erwähnt, ist das Unternehmen bestrebt, faire Löhne zu zahlen, und ist offen für Gespräche auf der Grundlage Ihrer Fähigkeiten und der von Ihnen mitgebrachten Kenntnisse.