Gute Zusammenarbeit am Standort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den tollen Zusammenhalt und das gute Arbeitsklima am gesamten Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an Chemietarif anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen helfen sich hier alle Mitarbeiter untereinander. Alle sind offen für Fragen und unterstützen gern.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich passen die Mitarbeiter in den Teams gut zusammen. Wenn es mal nicht funktioniert wird vonseiten der Führungskräfte versucht, zu unterstützen und zu einer guten Atmosphäre beizutragen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, für die man sich im Team absprechen kann, kann man in den bürolastigen Jobs ziemlich flexibel arbeiten. Überstunden kommen schon immer wieder vor, können aber ausbezahlt oder abgefeiert werden. Außerdem können 5 ganze Gleittage pro Jahr genommen werden, wodurch man mehr Urlaub haben kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial, offen, verständnisvoll. Geben viele Freiheiten. Manche müssen ggf. noch lernen, negative Dinge mitzuteilen bzw. richtig zu verpacken.
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeitsbereich sehr umfangreich und interessant. Oft lassen einem die Führungskräfte auch die Möglichkeit, die eigenen Stärken auszuleben und die eigenen Aufgaben mitzugestalten. Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden gefördert.
Gleichberechtigung
Der oder die Beste bekommt den Job, ganz egal wie alt oder jung jemand ist oder welches Geschelcht die Person hat. Es gibt auch viele junge und junge weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied im Vergleich zu jungen Kollegen. Fachkompetenz wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude dürfte etwas moderner sein. Es wäre beispielsweise schön, wenn allen Mitarbeitern höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung stünden. Aber es wird für eien gute Luftqualität gesorgt und die Laptops sind flott. Jedem Mitarbeiter stehen außerdem 2 Monitore zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon viel drauf geschaut, aber es könnte mehr sein. Es wird noch viel auf Papier gemacht, auch wenn wir auf dem richtigen Weg sind. Weltweit werden soziale Projekte gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich schlechter, aber dennoch aufwandsgerecht. In der Regel 13 Gehälter + Urlaubsgeld und Bonus, wenn es gut läuft im Unternehmen und die eigenen Leistungen stimmen. Betriebliche Altersvorsorge gibt es auch.
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust hat sich weiterzuentwickeln wird unterstützt und bekommt Chancen.