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House 
of 
Logistics 
and 
Mobility 
(HOLM) 
GmbH
Bewertung

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Spannende Themen in einem internationalen Umfeld mitgestalten - positiver Trend seit Wechsel der Geschäftsführung

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei House of Logistics and Mobility (HOLM) GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer offen für Verbesserungsvorschläge, trotz öffentlicher Gesellschafterstruktur (Restriktionen z.T. ähnlich einer Behörde) viel Gestaltungsspielraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuelle Verkehrsanbindung / Zugang zum ÖPNV - das wird aber mit Eröffnung der neuen S-Bahn-Station Gateway Gardens hoffentlich Ende 2019 Geschichte sein.

Verbesserungsvorschläge

manchmal ist weniger mehr - Hang zum Micromanagement ab und an reflektieren? Interne (Entscheidungs-)Prozesse sind z.T. etwas langsam/zäh, hier könnte evtl. mehr Digitalisierung helfen.

Arbeitsatmosphäre

in der Vergangenheit gab es viel auf und ab - ältere Bewertungen beziehen sich vermutlich noch auf die vorherige Geschäftsführung vor 2016? Seitdem hat sich vieles zum Positiven entwickelt.

Work-Life-Balance

Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind i.d.R. möglich; die Nähe zum Park mit vielen Anlaufstationen für Kaffeepausen ist super.

Interessante Aufgaben

bei der Menge an unterschiedlichsten Kunden und Partnern kommt eigentlich nie Langeweile auf.

Arbeitsbedingungen

hochwertige Arbeitsplatzausstattung (überwiegend höhenverstellbare Schreibtische), sehr gute Ausstattung in Bezug auf Erste Hilfe, Brandschutz etc. Besonders erwähnenswert ist die gute Mittagsversorgung (Frischküche direkt im Haus).

Image

In Fachkreisen genießt HOLM ein gutes Image, allerdings kennt man den Arbeitgeber überregional oder gar bundesweit in der Öffentlichkeit so gut wie gar nicht - natürlich nicht mit Branchengrößen wie DB, Continental, Lufthansa etc. vergleichbar... Die Marke "HOLM" hat aber Potential, weiter sichtbar zu werden.

Karriere/Weiterbildung

individuelle Förderung ist möglich; aktives Einfordern kann hier hilfreich sein.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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