Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Hoval 
Liechtenstein
Bewertung

Schlechtere Berufserfahrung meiner Karriere

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hoval Aktiengesellschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Sozialleistung, Work-Life-Balance, Vorsorgemodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde gemobbt und es wurde nie ernst betrachtet, weder von Personalabteilung noch von Vorgesetzte. In Gegenteil dazu hat man mich explizit gefragt, diskret zu bleiben und nicht davon zu sprechen.
Danach habe ich ein sehr schlechtes Empfehlungsschreiben gekriegt. Und ich sollte mich 2 Monaten kämpfen, um das Geld vor meinem Vorsorgekonto zurückzukriegen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter motivieren mit anspruchsvollen Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Die Leute sprechen nicht miteinander. Jeder bleibt in seiner Ecke und hat keine Ahnung was der Nachbarn macht

Kommunikation

Mitarbeiterinformationen und Webseite mit News

Kollegenzusammenhalt

Kein. Wie gesagt, jeder arbeitet in seiner Ecke und will nicht von den anderen hören.

Work-Life-Balance

Keine Überstunde benötigt

Vorgesetztenverhalten

Akzeptiert keine Proaktivität von Mitarbeiter weil er das ganze Kontrolle behalten will. Am liebsten hat er ein Mitarbeiter, der nichts zu tun hat und der ständig Kaffee trinkt oder auf Internet geht anstatt jemand der schaffen will. Keine Unterstützung in Mobbing Situation, in Gegenteil dazu hat voll die andere Person geschützt.

Interessante Aufgaben

Nur Sachbearbeiter für den Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Keine Heizung ins Büro, schon lächerlich für eine Heizungsfirma... Defekt seit 10 Jahren und wurde nie repariert. War mega kalt in Winter .Kein Raum zum essen. Die Leute essen allein vor ihren Computer. Altmodische Gebäude

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer mehr Richtung Wärmepumpe. Schade nichts Richtung Holzkessel

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut bezahlt in Vergleich mit der wenigen Aufgaben zu erledigen

Karriere/Weiterbildung

Kommt wahrscheinlich von Vorgesetzte. In meiner Abteilung sicher nicht möglich. Für anderen doch


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frieda HaidoHR Business Partner

Danke für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass die Bewertung solch negative Aspekte enthält. Noch mehr bedauern wir, dass du dich nicht unterstützt und gefördert gefühlt hast. Dass das Wort "gemobbt" fällt, stimmt uns besonders betroffen und nachdenklich.

Wir nehmen jedes einzelne Feedback ernst und dir steht eine Bewertung natürlich auch zu, jedoch ist es insofern bedauernswert, weil wir im HR tagtäglich den Kontakt mit unseren Mitarbeitenden pflegen. Wir beraten, schlichten, lösen – immer mit dem Anspruch das Beste für unsere Mitarbeitenden zu geben und vor allem ein empathischer und kompetenter Ansprechpartner zu sein.

Unsere Führungsprinzipien besagen unter anderem: "wir unterstützen uns gegenseitig", "wir hören einander zu und geben klares, verständliches Feedback". Vorleben dieser Prinzipien sowie der Hoval Werte sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur, besonders bei unseren Führungskräften.

Wir möchten noch anmerken, dass wir bei Hoval eine offene Feedbackkultur fördern, die jedem Einzelnen die Möglichkeit gibt, Rückmeldung zu geben und auf mögliche Missstände aufmerksam zu machen.

In der Einleitung deiner Bewertung ist nicht beschrieben ob du ein/e Ex-Mitarbeiter/in oder noch angestellt bist. Wir möchten dich ermutigen die obengenannten Punkte bei uns im persönlichen vertraulichen Gespräch zu platzieren. Komm' gerne im HR-Büro vorbei, sprich mit der entsprechenden HR-Person oder kontaktiere uns per E-Mail personal@hoval.com. Durch klare Inputs und eine klare Kommunikation können wir nachhaltige Gespräche mit den entsprechenden Personen/Fachbereichen führen.

Beste Grüsse,
HR-Team

Anmelden