Hier wird man als Mensch wahrgenommen und geschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, lockeres Miteinander, Einbeziehung der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches und gleichzeitig respektvolles Miteinander: Ob Führungskraft oder Neuling, alle werden gleichwertig geschätzt und ernst genommen. Das Interesse an Zufriedenheit und Wohlbefinden der Kolleg:innen wird auch außerhalb der regelmäßigen Umfragen gezeigt.
Kommunikation
Auf offene und effiziente Kommunikation wird wertgelegt, und wo Verbesserungspotential erkannt wird, werden entsprechende Strukturen geschaffen, um den Informationsfluss und Entscheidungsfähigkeit zu optimieren. Hier kann jede:r mitreden und mitwirken!
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein harmonisches und auch humorvolles Miteinander, worunter die Seriosität bei der Arbeit und auch der Respekt füreinander jedoch keineswegs leiden. Man kann offen und ehrlich Grenzen kommunizieren, die dann auch berücksichtigt werden, ganz gleich ob es um professionelle Angelegenheiten geht oder im privaten Umgang miteinander stattfindet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Abstimmung von Privat- und Berufsleben, sodass z.B. Kinderbetreuung oder private Termine zu koordinieren kein Problem ist. Statt eines Kontrollapparats wie bei anderen deutschen Unternehmen herrscht hier das Vertrauen, dass man seine Aufgaben und definierten Ziele erfüllt, ganz gleich zu welcher Uhrzeit (oder von wo aus) man dies tut - was durch Transparenz und offene Kommunikation ermöglicht wird.
Vorgesetztenverhalten
Leadership statt top-down Management: Ob bei Rollendefinitionen oder Zielsetzung, hier wird nicht von oben herab über die Mitarbeitenden entschieden. Regelmäßige Check-ins erlauben zudem ausreichend Gelegenheit für Feedback in beide Richtungen.
Interessante Aufgaben
Bei der Definition von Aufgaben oder Zuordnung von Initiativen wird u.a. auf die individuellen Stärken der Mitarbeitenden Rücksicht genommen. Und falls es doch mal zu viel wird erlaubt das starke Miteinander gekoppelt mit offener Kommunikation innerhalb der Teams die Anpassung oder Umverteilung von Aufgaben basierend auf Kapazitäten und Kompetenzen.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder Mensch als Individuum wertgeschätzt, was das Unternehmen auch tagtäglich lebt.
Arbeitsbedingungen
Für sämtliche Ausstattung, die man für die Arbeit braucht, wird gesorgt - auch im Home Office.
Image
Das positive Auftreten (z.B. bei LinkedIn) ist nicht nur Show, sondern wird auch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen lieben Dank für dein tolles Feedback! 😊
Wir freuen uns sehr darüber, dass es dir bei how.fm so gut gefällt. Denn genau das ist unser oberstes Ziel: Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlen. Wir sind davon überzeugt, dass eine positive Arbeitsatmosphäre die Basis für gemeinsame Erfolge ist 🚀 Melde dich gerne bei mir, wenn du Ideen dazu hast, wie wir uns in punkto Karriere und Weiterbildung noch verbessern könnten!
Liebe Grüße
Andrea