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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei h&p Baden-Württemberg gGmbh die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
h&p Baden-Württemberg gGmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
h&p Baden-Württemberg gGmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

offener Umgang miteinander, alle haben jederzeit ein offenes Ohr

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

aufgrund der Dezentralität viel digitaler Austausch: Telefonat, Videokonferenzen, E-Mail, Teams. Aber auch gute Möglichkeiten bei Tagungen, Teams, Konferenzen etc. in einen persönlichen Austausch in Präsenz zu kommen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Fachdienste sind ein gutes Team, das auf der einen Seite bei allen Gelegenheiten gerne miteinander arbeitet und im Austausch ist. Auf der anderen Seite ist man aufgrund der Dezentralität auch nicht durchgehend im Austausch, zumindest nicht persönlich.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit, meine Termine in Absprache mit den Angeboten selbst zu organisieren, sehr flexibel und toll!

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nichts zum aussetzen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

durch viele verschiedene Aufgaben und Menschen ergeben sich stets tolle neue Aspekte und Blickwinkel

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