Toller Arbeitgeber über den Job-Einstieg hinaus
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeiten, sich selber einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Kommunikation und die Zusammenarbeit der Teams
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung war etwas intensiv, doch der Prozess wird gerade umgestellt, sodass dieser dynamischer verläuft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, freundlich und vertrauensvoll. Die Mitarbeiter ziehen alle an einem Strang.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und Besprechungen, die Kommunikation verläuft einwandfrei und umfangreich. Bei Themen kann man immer auf die Ansprechpartner zugehen und zusammen überlegen.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Klima, Vertrauen und Respekt sind hier Normalität.
Work-Life-Balance
Teil der Branche und des Berufs ist es, mit Kandidaten zu sprechen, die selber größtenteils berufstätig sind und tagsüber arbeiten. Dass man als Dienstleister seine Arbeitszeiten daran anpassen muss, ist somit normal - allerdings wird hier eine gute Lösung gefunden. Es gibt eine Möglichkeit für Home Office und flexiblen Arbeitszeiten, die im Team abgesprochen werden. Das ganze läuft vertrauensvoll und unkompliziert!
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer und die Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr. Ziele und Aufgaben werden klar kommuniziert und alle Mitarbeiter werden gleichermaßen beachtet.
Interessante Aufgaben
Grundlegend arbeitet jeder in und mit seinem Team an den Projekten. Es besteht für jeden die Möglichkeit, sich mehr einzubringen und Ideen und Vorschläge zu äußern, sodass nebenbei viel erreicht werden kann - z.B. Studien, neue Projekte und Offensiven.
Gleichberechtigung
Gibt es gar nicht viel zu sagen, alles top!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, dennoch wird jeder mit dem gleichen Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Hier und da gibt es Probleme mit der Technik. Das lässt sich leider nicht immer verhindern und wird aber sofort angegangen und versucht, es zu lösen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was möglich ist, wird beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich und zusätzliche Wünsche können offen und direkt bei der Geschäftsführung geäußert und besprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein wichtiges Thema, die Mitarbeiter bekommen regelmäßig Schulungen und es gibt Coachings. Dazu wird alles eindeutig kommuniziert und besprochen.