6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur wenn man ganz verzweifelt ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Alles wurde schon gesagt, was gesagt werden muss, man sollte nur zuhören. Es ist nicht ohne Grund, dass die Hälfte der Mitarbeiter seit letztem Jahr sich gekündigt haben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat keine Motivation zum Arbeiten, da das Gehalt und die Arbeitsbedingungen extrem schlecht sind.
Karriere/Weiterbildung
Gar keine, Einige bleiben nach 5 Jahren in der gleichen Position mit dem gleichen Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sind die Kollegen sehr nett
Vorgesetztenverhalten
- Außer 3-4 Leute in der Führungsposition werden die Mitarbeiter schlecht behandelt und nicht wertgeschätzt, obwohl man schon lange in der Firma gearbeitet und viel durchgemacht hat.
- Bei jährlicher Mitarbeiterumfrage werden Beschwerden mit Sarkasmus und Gaslighting geantwortet
Arbeitsbedingungen
- Geräte sind oft kaputt, weil die uralt und billig sind
- Luftung in Laboren ist katrastophal, man riecht ständig Chemikalien und wird dadurch oft krank
- Es gibt keine Sicherheitsanweisungen für die neuen Mitarbeiter
- Erfahrene Mitarbeiter werden ständig durch billige "Fachkräfte" vom Ausland ersetzt, die nie im Labor gearbeitet haben
- 26 Urlaubstage, keine Bonus, Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
- Arbeitsplatz ist sehr weit weg mit schlechter Anbindung und kaum einer kann sich ein Auto leisten.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Niemand weiß wer was macht oder wer für was zuständig ist, da die Mitarbeiter sich oft wechseln.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Berufseinstieg, aber mehr auch nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- guter Berufseinstieg, um erstmal Erfahrungen zu sammeln und Geld zu verdienen (auch wenn es sehr wenig ist)
- die meisten Menschen sind sehr lieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe alle anderen oben aufgeführten Kommentare
- man kann für die Zukunft der Firma nur hoffen, dass es mit dem Umzug zum neuen Standort besser wird (auch wenn es sehr unwahrscheinlich erscheint)
Verbesserungsvorschläge
- die Führungsebene sollte sich mehr um die "einfachen" Mitarbeitenden kümmern
- Gehaltserhöhung/mehr Urlaub/Jobticket (wird sogar vom Staat gefördert)/Sonderzahlungen/... -> in irgendeinem Punkt den bleibenden Mitarbeitenden entgegenkommen um sie wieder mehr zu motivieren/zu halten
- wenige, erfahrene, motivierte Mitarbeiter*innen >>> viele, neue, unerfahrene Mitarbeiter*innen ;)
Arbeitsatmosphäre
- die Mitarbeitenden untereinander sind meistens sehr nett zueinander, aber aufgrund der schlechten Stimmung (aus vielerlei Gründen) sind viele demotiviert/schlecht drauf, was einen selbst nicht gerade positiv stimmt
Image
- über 60% der Mitarbeitenden bleiben länger als 1-2 Jahre
- Stellenausschreibungen sind dauerhaft für so ziemlich alle Abteilungen online, da jeden Monat mindestens eine Person kündigt
Work-Life-Balance
- Die meisten kommen nur auf Arbeit um ihre Soll-Stunden zu erfüllen und gehen so schnell wie möglich wieder nach Hause, weil niemand gerne auch nur eine Sekunde länger als nötig bleibt
- Motivation am nächsten Morgen aufzustehen und wieder zu HPC zu fahren ist unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Einige Personen weigern sich beim Grillen vegane Alternativen zu braten
- übers gendern wird sich lustig gemacht/für unnötig befunden
- Müll wird nicht getrennt
Karriere/Weiterbildung
- es werden keine Weiterbildungen angeboten
- mehr Verantwortung (sprich Beförderung in eine Leitungsposition) resultiert nicht! in einer Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
- Die meisten verhalten sich sehr kollegial, unterstützen und helfen sich gegenseitig. Leider gibt es aber auch Ausnahmen (in verschiedenen Abteilungen), die sich absolut daneben benehmen, vor allem was den Umgangston untereinander angeht
- Betriebsratsgründung hat die Belegschaft in zwei Lager gespalten
Vorgesetztenverhalten
- Mal abgesehen davon, dass der Chef in seinen Emails auf jegliche Höflichkeitsformen verzichtet (kein Hallo, Bitte, Danke, Tschüss), wird sich bei den Mitarbeitenden nie für gute Arbeit bedankt/gelobt und es scheint ihm auch egal zu sein, dass eine extrem hohe Fluktuation herrscht (ca. 20 Leute pro Jahr, von insgesamt ca 60 Leuten)
- Den Lieblingsleuten vom Chef werden freie Hand gelassen (dürfen sich so ziemlich alles erlauben), sie bekommen auch regelmäßig Gehaltserhöhungen
Arbeitsbedingungen
- Geräte werden über Ebay/aus Laborauflösungen besorgt und sind dementsprechend alt und gehen auch ständig kaputt, sodass die alltägliche Arbeit stark eingeschränkt wird
Kommunikation
- Einige Infos werden nicht weitergegeben, sodass unnötig Zeit auf eig. stornierte Projekte verwendet wurde
- Kommunikation vom Chef mit seinen Angestellten lässt sehr zu wünschen übrig
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt ist unterirdisch schlecht
- keine Sonderzahlungen
- sehr wenig Urlaubstage
- kein Jobticket/Firmenbus um die schlechte Anbindung auszugleichen
- es gibt nicht mal Personalwasser
Gleichberechtigung
- Lustigerweise waren (ob es noch so ist, weiß ich nicht) genau gleich viele Frauen und Männer im Unternehmen angestellt
Interessante Aufgaben
- Je nach Abteilung kommt immer gute Abwechslung in den Arbeitsalltag, leider bei anderen Abteilungen überhaupt nicht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gelebter "Fachkräftemangel"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeiten und das Arbeitstempo.
Wer eine Arbeitsstelle braucht, wird hier fündig.
Berufseinstieg fast schon garantiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Arbeiter bleiben nicht lange und das aus vielen guten Gründen.
Verbesserungsvorschläge
Den Neubau beendigen.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen und auch zwischen den meisten Abteilungen ist es ein gut miteinander.
Nur zwischen Chef nahen Mitarbeitern und dem Rest ist es ausbaufähig.
Es herrscht Aufbruchstimmung zu neuen Arbeitgebern.
Image
Es gingen viele, keiner kam zurück und niemand hat es bereut.
Work-Life-Balance
Es gibt immer was zu erledigen, nur keiner lässt sich stressen.
Gleitzeiten sind schön und gut.
Ob man um 6:00 oder 10:00 anfängt, ist den Leuten egal, solang man auf seine Zeit kommt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gesagt, wenn man eine passende Weiterbildung findet, dann kann man, die auch machen.
Nur gibt es nichts Passendes.
Gehalt/Sozialleistungen
Liest euch die Kommentare unter jedem Fachkräftemangel / warum will keiner mehr arbeiten / faule Gen Z Videos durch.
Kollegenzusammenhalt
Die Gründung des Betriebsrates hat gezeigt, wer in welchem Schützengraben ist.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer reden und die Leute haben immer ein offenes Ohr. Ob einem wirklich zugehört wird oder man ernst genommen wird, ist was anderes.
Arbeitsbedingungen
Alles funktioniert mehr schlecht als recht, aber es läuft irgendwie.
Kommunikation
Telepathische Fähigkeiten sind von Vorteil
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
HPC
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn.
Work-Life-Balance
Hast zwar deine Gleitzeit aber wird halt gefordert bis zu einem Uhrzeit da zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Ea gibt kleinere Grüppchen die sich bilden.
Vorgesetztenverhalten
Könnte echt besser sein.
Gleichberechtigung
Bis auf dem Chef beim Gehaltsverhandlungen.
Interessante Aufgaben
Nein. Gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute zweite Wahl für den Berufseinstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander innerhalb der Abteilungen ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchien ohne realistische Aufstiegschancen, keine nennenswerten Weiterbildungen. Einarbeitung ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation geplanter Unternehmensziele oder Begründungen von Entscheidungen, aber auch kaum Negatives.
Arbeitsbedingungen
Technik nicht immer State of the art, aber meistens solide.
Kommunikation
Wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen oder bezüglich der Unternehmensentscheidungen
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlicher Gehaltseingang, aber Höhe unter Branchenschnitt und Fehlen nennenswerter Boni.
Interessante Aufgaben
Auswahl an Aufgaben geschieht häufig in Eigenregie.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flache Hierachie, flexieble Arbeitszeiten, gue Ausstattung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
Anständigen Aschenbecher für rauchende Mitarbeiter stellen :)
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Außerhalb der Branche nicht bekannt.
Bei den Kunden ist der Ruf wohl sehr gut.
Work-Life-Balance
Flexieble Arbeitszeiten, genaue Überstundenabrechnung
Karriere/Weiterbildung
Zeit für eigene Weiterbildung / Einarbeitung wird ausreichend gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher am unterem Rand angesiedelt. Über individuelle Extras kann verhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Platz wird langsam eng aber ein Neubau ist in Planung.
Kommunikation
Kurze Wege auf allen Hierachieebenen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HPC Standards durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden HPC Standards als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HPC Standards als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.