Teamarbeit- nein danke!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein Team der ersten Stunde, niemand hat die Chance dazuzugehören.
Arbeiten im Home office ist nicht möglich.
Ausnahme bei Krankheit ; )
Kommunikation
Ineffektiv
Kollegenzusammenhalt
Es gibt neue Kollegen, welche zusammenhalten- gegen das Gemobbe der Alteingesessenen.
Wie das Team so wachsen soll, ist mir ein Rätsel.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden zu machen, wird nicht gerne gesehen. Wobei nur eine Stunde als keine zählt.
Vorgesetztenverhalten
Lästern statt lösungsorientiert arbeiten.
GF sind total überfordert.
Technisch top, aber unfähig, ein Team zu führen.
Interessante Aufgaben
Ich bin für eine sehr interessante Aufgabe eingestellt worden, welche ich nicht einen Tag gemacht habe.
Der Aufgabenbereich wurde einfach gestrichen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Überstunden- 10 pro Woche unbezahlt- ok.
Diensthandy aus 10.er Hand,
Laptop ebenso altersschwach
Gehalt/Sozialleistungen
10 unbezahlte Überstunden pro Woche, 5 bei Teilzeit- also ein zusätzlicher Tag… kein Urlaubsgeld…
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?
Einarbeitung findet schon nicht statt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Es ist schade, dass dein Aufgabengebiet bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und du dich im Kollegenkreis nicht wohl gefühlt hast. Ein wertschätzendes Vorgesetztenverhalten und Teamzusammenhalt sind uns sehr wichtig und wir bedauern es, dass du andere Erfahrungen sammeln musstest.
In der Handwerksgruppe ist vieles in Bewegung. Wir arbeiten stetig an der Optimierung unserer Feedbackkultur, damit über solche Umstände frühzeitig gesprochen wird und Lösungen gefunden werden. Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens ist inzwischen fester Bestandteil unserer Arbeitszeitrichtlinien, ebenso wie ein festgelegter Arbeitszeitrahmen, die Erfassung und der Abbau von Überstunden. Auch das Weiterbildungsangebot bauen wir stark aus und konnten in den letzten Monaten zahlreiche neue Angebote für den Cremon und die Fläche etablieren.
Das Feedback unserer Kolleg:innen ist für unser weiteres Wachstum und die kontinuierliche Verbesserung unerlässlich. Leider können wir nun nicht mehr mit dir gemeinsam daran arbeiten - wir bieten dir jedoch gern nochmal ein persönliches Gespräch an, damit dein Feedback in unsere laufenden Optimierungsmaßnahmen einfließen kann. Schreibe uns gern eine E-Mail an feedback@handwerksgruppe.de und wir melden uns bei dir für einen vertrauensvollen Austausch.
Auch wenn deine Zeit bei uns beendet ist, wünschen wir dir weiterhin alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße
Marie