So ein großes Unternehmen, so schlechte Führungskräfte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Moderne Arbeitsplätze
Verbesserungsvorschläge
Ich finde die Führungskräfte der Standorte sollte man regelmäßig prüfen, Mitarbeiter vor Ort sollten befragt werden, ob Sie zufrieden sind mit der Führung.
Lehrgänge für Führungskräfte, wenn man kein PC bedienen kann/möchte, sollte man sich einen anderen Job suchen.
Teilweise gibt es deutschlandweit unterirdische Arbeitszeiten, man wird für 40 Stunden bezahlt, arbeitet aber teilweise 50 Stunden. Eine Zeiterfassung für Angestellte wäre sinnvoll, dann hat man auch die Menschen im Büro besser im Blick.
Sehr schlechtes Klima in vielen Regionen, es wird aber nicht nach Hamburg kommuniziert, vorher gehen gute Mitarbeiter eher.
Gehälter sollte die Handwerksgruppe vorgeben, die für alle gleich sind, so kann es nicht passieren, dass viele nicht mal den Mindestlohn verdienen, wenn man Arbeitszeit durch das Gehalt teilt.
Und man sollte darauf Acht geben, dass das was bei Sitzungen besprochen wird, an allen Standorten auch umgesetzt wird.
Dies ist in der Regel nicht der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Büros sind modern eingerichtet, keine flexiblen Arbeitszeiten an anderen Standorten, keine Gleitzeit, keine Homeoffice Möglichkeit.
Kommunikation
Es wird in Hamburg viel erzählt und geprädigt, was in den einzelnen Niederlassung nicht umgesetzt wird, es wird nicht überprüft -
Interessante Aufgaben
Man wird überarbeitet, wenn man etwas kann, wenn man nichts kann, schafft man es auch ohne Arbeit durch den Tag
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Gehalt mit sehr viel Erwartung, hier wird noch ganz klar - zwischen Frau und Mann unterschieden.