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HPR 
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Bewertung

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HPR Gut Thesdorf

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügen, Lästern, verdrehen von Tatsachen, aufhetzen der Mitarbeiter gegeneinander, Nichteinhaltung von Absprachen, Kritikunfähig etc.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich schleunigst Gedanken machen, warum die Leute hier reihenweise kündigen. Führungskräfte, WBLs etc trotz gutem Gehalt.
Hier hat man das Gefühl, die Augen werden einfach verschlossen und man will sich dem Problem nicht annehmen.
Der Fisch stinkt vom Kopf her.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf das Haus bzw. den Wohnbereich an.
Allgemein herrscht aber viel Missgunst, Hinterlist und Unzufriedenheit.

Kommunikation

Ich habe noch nie so eine schlechte Kommunikation erlebt, wie hier. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten, einem wichtige Informationen bewusst vorenthalten etc

Kollegenzusammenhalt

Wie schon geschrieben, es kommt auf den Wohnbereich an. Teilweise sind da tolle Teams, teilweise gibt es nur ein Gegeneinander und kein Miteinander.

Work-Life-Balance

In meiner Position war die WLB gegeben, in der Pflege defintiv nicht. Die Kollegen laufen zum Teil auf den Zahnfleisch, PDLs müssen regelmäßig, auch am Wochenende aushelfen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Ignoranz, Lügen, Lästereien und fehlendes wirtschaftliches Know How steht hier an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Leider wird man sehr gebremst neue Ideen zu verwirklichen.
"Das war schon immer so" ist der Leitspruch.

Gleichberechtigung

Hier konnte ich nichts negatives feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht besser oder schlechter als mit jüngeren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Je nach Haus. Haus 1 und 2 sind renoviert. Der 30 Jahre alte "Neubau" hat es dringend nötig.
Hier waren bis zuletzt die Böden und teilweise Wände offen, das Dach ist durch einen umgestürzten Baum beschädigt worden und wurde nur notdürftig repariert.
Das sind nur einige Beispiele, vieles läuft diesbezüglich schief.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittelmäßig

Gehalt/Sozialleistungen

HPR zahlt sehr gut, Sonderzahlungen gibt es nicht. Aber Geld alleine macht bekanntlich nicht glücklich.


Karriere/Weiterbildung

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