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HPR 
Hanseatische 
Pflegeresidenzen 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Keine Probleme.
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Alle sind sehr nett.
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Aktuell nichts
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Sehr gute Führung in Hamburg
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Kommunikation in Augenhöhe
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Man wird eher bestraft dafür dass man den Mund aufmacht
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Lügen, Lästern, verdrehen von Tatsachen, aufhetzen der Mitarbeiter gegeneinander, Nichteinhaltung von Absprachen, Kritikunfähig etc.
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Wo soll ich anfangen?
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Gibt es nichts.
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Sehen nicht was in Lägerdorf wirklich passiert stern tv und die Bild Zeitung werden es auf Decken
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Geschäftsführer sich ab und an mal sehen lässt. Auch bei den Mitarbeitern.
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Die Geschäftsführung sollte sich schleunigst Gedanken machen, warum die Leute hier reihenweise kündigen. Führungskräfte, WBLs etc trotz gutem Gehalt.
Hier hat man das Gefühl, die Augen werden einfach verschlossen und man will sich dem Problem nicht annehmen.
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
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Wechsel der Heimleiterin!!
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Führungsposition muss dringend ausgetauscht werden
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Verkaufen Sie Ihr Standort in Lägerdorf es ist dringend hört sich blöd an aber wenn sie es nicht glauben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von HPR Hanseatische Pflegeresidenzen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht besser oder schlechter als mit jüngeren Kollegen.
4
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sie sind zwar körperlich älter werden aber ihr Wissen weiter geben
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HPR Hanseatische Pflegeresidenzen ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In meiner Position war die WLB gegeben, in der Pflege defintiv nicht. Die Kollegen laufen zum Teil auf den Zahnfleisch, PDLs müssen regelmäßig, auch am Wochenende aushelfen.
3
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Kein personal, Zeitarbeit zu teuer also kein Leben
1
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Ständige Anrufe ob man einspringen kann, da Zeitarbeit zu teuer ist
1
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Wird angeboten
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die EL was das betrifft kann ich nix sagen.
5
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Dies wird einem vermeintlichen angeboten und dann immer wieder verschoben
1
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Man kann an Seminaren teilnehmen
5
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Man wir klein gehalten um billige Kraft zu bleiben
1
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wer Potenzial hat kann hier als Reinigungskraft anfangen und als Residenzleitung nach den Weiterbildungen arbeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HPR Hanseatische Pflegeresidenzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HPR Hanseatische Pflegeresidenzen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden HPR Hanseatische Pflegeresidenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HPR Hanseatische Pflegeresidenzen als eher modern.

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HPR Hanseatische Pflegeresidenzen
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HPR Hanseatische Pflegeresidenzen
Branchendurchschnitt: Finanz
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