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HPR 
Hanseatische 
Pflegeresidenzen 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score11 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HPR Hanseatische Pflegeresidenzen
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HPR Hanseatische Pflegeresidenzen
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Keine Probleme.
Bewertung lesen
Alle sind sehr nett.
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Aktuell nichts
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Sehr gute Führung in Hamburg
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Kommunikation in Augenhöhe
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Man wird eher bestraft dafür dass man den Mund aufmacht
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Wo soll ich anfangen?
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Lügen, Lästern, verdrehen von Tatsachen, aufhetzen der Mitarbeiter gegeneinander, Nichteinhaltung von Absprachen, Kritikunfähig etc.
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Gibt es nichts.
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Sehen nicht was in Lägerdorf wirklich passiert stern tv und die Bild Zeitung werden es auf Decken
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Geschäftsführer sich ab und an mal sehen lässt. Auch bei den Mitarbeitern.
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Wechsel der Heimleiterin!!
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Führungsposition muss dringend ausgetauscht werden
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Die Geschäftsführung sollte sich schleunigst Gedanken machen, warum die Leute hier reihenweise kündigen. Führungskräfte, WBLs etc trotz gutem Gehalt.
Hier hat man das Gefühl, die Augen werden einfach verschlossen und man will sich dem Problem nicht annehmen.
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
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Verkaufen Sie Ihr Standort in Lägerdorf es ist dringend hört sich blöd an aber wenn sie es nicht glauben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von HPR Hanseatische Pflegeresidenzen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht besser oder schlechter als mit jüngeren Kollegen.
4
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sie sind zwar körperlich älter werden aber ihr Wissen weiter geben
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HPR Hanseatische Pflegeresidenzen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Inakzeptabel, überhaupt keine Führungsqualitäten. Redet die eigenen Mitarbeiter selber schlecht. Kündigen werden trotzdem Personalmangel verteilt, weil man keine Kritik vertragen kann bzw eine Meinung die nicht der eigenen entspricht
1
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Keine Führungsqualitäten
1
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Unterirdisch. Ignoranz, Lügen, Lästereien und fehlendes wirtschaftliches Know How steht hier an der Tagesordnung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man wir klein gehalten um billige Kraft zu bleiben
1
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Die EL was das betrifft kann ich nix sagen.
5
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Dies wird einem vermeintlichen angeboten und dann immer wieder verschoben
1
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Man kann an Seminaren teilnehmen
5
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wer Potenzial hat kann hier als Reinigungskraft anfangen und als Residenzleitung nach den Weiterbildungen arbeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HPR Hanseatische Pflegeresidenzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HPR Hanseatische Pflegeresidenzen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden HPR Hanseatische Pflegeresidenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HPR Hanseatische Pflegeresidenzen als eher modern.
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