Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
InternetnutzungKeine Probleme.
Alle sind sehr nett.
Aktuell nichts
Sehr gute Führung in Hamburg
Kommunikation in Augenhöhe
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Man wird eher bestraft dafür dass man den Mund aufmacht
Lügen, Lästern, verdrehen von Tatsachen, aufhetzen der Mitarbeiter gegeneinander, Nichteinhaltung von Absprachen, Kritikunfähig etc.
Wo soll ich anfangen?
Gibt es nichts.
Sehen nicht was in Lägerdorf wirklich passiert stern tv und die Bild Zeitung werden es auf Decken
Wenn der Geschäftsführer sich ab und an mal sehen lässt. Auch bei den Mitarbeitern.
Die Geschäftsführung sollte sich schleunigst Gedanken machen, warum die Leute hier reihenweise kündigen. Führungskräfte, WBLs etc trotz gutem Gehalt.
Hier hat man das Gefühl, die Augen werden einfach verschlossen und man will sich dem Problem nicht annehmen.
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Wechsel der Heimleiterin!!
Führungsposition muss dringend ausgetauscht werden
Verkaufen Sie Ihr Standort in Lägerdorf es ist dringend hört sich blöd an aber wenn sie es nicht glauben
Der am besten bewertete Faktor von HPR Hanseatische Pflegeresidenzen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht besser oder schlechter als mit jüngeren Kollegen.
sie sind zwar körperlich älter werden aber ihr Wissen weiter geben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HPR Hanseatische Pflegeresidenzen ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meiner Position war die WLB gegeben, in der Pflege defintiv nicht. Die Kollegen laufen zum Teil auf den Zahnfleisch, PDLs müssen regelmäßig, auch am Wochenende aushelfen.
Kein personal, Zeitarbeit zu teuer also kein Leben
Ständige Anrufe ob man einspringen kann, da Zeitarbeit zu teuer ist
Wird angeboten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die EL was das betrifft kann ich nix sagen.
Dies wird einem vermeintlichen angeboten und dann immer wieder verschoben
Man kann an Seminaren teilnehmen
Man wir klein gehalten um billige Kraft zu bleiben
wer Potenzial hat kann hier als Reinigungskraft anfangen und als Residenzleitung nach den Weiterbildungen arbeiten
