Tolle Mitarbeiter, sehr schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Grundgedanke einer Behinderteneinrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das seit Jahren schlechte Personalmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Für einen Arbeitgeber im sozialen Bereich sollte nicht die Gewinnmaximierung im Vordergrund stehen.
Nicht permanent am Personal sparen.
Es fließt genügend an Fördergeldern und Spenden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und Klienten
Kommunikation
Hängt sehr davon ab in welchen Bereich man arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Kollegzusammenhalt ist bis auf einzelne Bereiche sehr gut
Work-Life-Balance
Wenn man nicht im Wohnheim arbeitet ok
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen, sehr veraltete Strukturen
Interessante Aufgaben
Für die meisten eine Berufung
Gleichberechtigung
Leider sehr große Unterschiede zwischen befristen, unbefristeten und langjährigen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
Veraltete PC und Software, kein Internetzugang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist sehr fraglich ob es sozial ist, Behinderte für einen Hungerlohn zu beschäftigen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Gehälter nur an TVÖD angelehnt. Betriebliche Altersvorsorge nur für privilegierte Mitarbeiter (ca. 10 %). Sonst keinerlei Vergünstigungen.
Image
In den sozialen Medien wird mittlerweile sehr viele für das Image getan. Intern sieht es leider nicht sehr prickelnd aus.
Karriere/Weiterbildung
Leider keinerlei Fortbildungsangebote. Neue Mitarbeiter müssen sich selbst in EDV-Programme einarbeiten. Für Schulungen ist keine Zeit.