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HPZ 
Heilpädagogisches 
Zentrum 
für 
Behinderte 
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V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HPZ Heilpädagogisches Zentrum für Behinderte e. V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HPZ Heilpädagogisches Zentrum für Behinderte e. V
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HPZ Heilpädagogisches Zentrum für Behinderte e. V
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht nur ums Geld und nicht um den Menschen. Arbeit wird nur noch von wenigen Kolleginnen getragen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Absprachen, keine Wertschätzung

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Ungleichbehandlung durch Führungskräfte und Verträge wird Missmut gesäht

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stress wird mit nach Hause genommen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Befehlston, nicht emphatisch, man ist nur eine Nummer

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen und Klienten

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