Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Werkstudent:innen bei HQ-Europe haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen HQ-Europe als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr gutes Betriebsklima mit angenehmen Kollegen. Die Balance zwischen Spaß und Professionalität ist zu jedem Zeitpunkt gegeben.
Als Werkstudent wurde stets Rücksicht auf Vorlesungen/Klausuren Rücksicht genommen.
Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist gegeben. In stressigen Zeiten arbeitet man auch mal länger, wobei dies nie eingefordert wurde.
Man lernt wirklich viel zum Beispiel durch Kundenbesuche oder Auslandsaufenthalte.
Aufgrund der Unternehmensgröße war die Chance einer Übernahme nicht gegeben, was aber stets offen und frühzeitig kommuniziert wurde.
immer pünktlich und angemessen.
Es wird sich gegenseitig geholfen und man ist Teil eines Teams.
Das Vorgesetztenverhalten war zu jedem Zeitpunkt fair und verständnisvoll. Man hatte immer ein offenes Ohr und es wurde sich stets sehr gut um die Mitarbeiter gekümmert.
Es wird sich immer Zeit genommen, um über Fragestellungen oder Probleme zu sprechen. Sowohl vom Vorgesetzten als auch unter den Kollegen.
Interessante Produkte mit Potential. Je nach Status gibt es teils sehr unterschiedliche Aufgaben. Die Lernkurve ist sehr steil.
Spannendes Produkt in einer sich sehr wandelnden Branche, Start-Up Gefühl, Aufbruchstimmung, Steile Lernkurve
Alltag war geprägt von einer guten Balance aus Spaß und Ernsthaftigkeit.
Je nach Projektstatus ist es bei der Unternehmensgröße normal, auch mal länger zu arbeiten. Dafür kann man dies an anderer Stelle ausgleichen.
Aufgrund der Unternehmensgröße waren die Übernahmechancen sehr gering, was aber stets offen kommuniziert wurde. Als Zwischenstopp während dem Studium bot das Unternehmenm sehr gute Möglichkeiten sein Profil zu schärfen und viel zu lernen.
Angemessen und pünktlich.
Sehr kollegial und offen.
Fehlende Führungserfahrung konnte die junge Geschäftsführung stets durch seine ehrliche und offene Art ausgleichen. Bei Problemen (z.B. Geschäftsreisen im Ausland) hatte diese immer ein offenes Ohr und stand mit Rat und Tat zur Seite.
Mit der Kommunikation war es nicht immer so einfach, da die Geschäftsführung viel unterwegs war.
In diesen Start-Up ähnlichen Verhältnissen konnte man von Anfang an Verantwortung übernehmen und sich gut einbringen. Die Aufgaben haben sich unmittelbar auf das Produkt ausgewirkt, sodass man Ergebnisse schnell gesehen hat. Da es nicht für alles einen Experten gab, war der Aufgabenbereich sehr breit gefächert.