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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wollen einem Unter Druck setzen
Bewerber/inHat sich 2024 als IT-Supporter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Abwohl man im Grunde genommen versucht war eine Angenehme Atmosphäe im Gespräch zu verschaffen, hatte man das Gefühl vom Gegenüber doch sehr unter Druck gesetzt zu werden. Vermutlich hatte das die Zielsetzung dass man sich 'verplappere'. Desweiteren hatte man eine art Angst verbreitet, man könne zu schnell das Unternehmen wieder verlassen, was im Gespräch aber fehlte wäre einem perspektieve zu bieten oder nach dem Schweizer Modell finanzielle sicherheit. Beides hatte bis auf kleinere Bemerkungen vollkommen gefehlt.
Bewerbungsfragen
- Weniger,
- stattdessen aber die Rahmenbedingungen und Regellungen besprochen.
- Gründe für den Wechsel
- Was man so gemacht hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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