2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles, es gibt nichts zu bemängeln
Parkplätze wären super!
Super! Man geht gerne zur Arbeit
Die HQM ist eher noch unbekannt, gehört aber mit zur Schultz Gruppe und genießt dadurch alle Vorteile eines großen Unternehmens
Wir haben die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und es gibt Gleitzeit.
Mitarbeiter werden stets weitergebildet und unterstützt
Es werden Sozialleistungen angeboten
Starker Zusammenhalt
Super! Die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und setzt sich gerne für die Interessen der Mitarbeiter ein.
Moderne Büroeinrichtung, höhen verstellbare Schreibtische
Es wird alles angemessen kommuniziert, z.B im Teammeeting. Ansonsten kann man bei Fragen jederzeit zu den Kollegen oder der Vorgesetzten gehen. Es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche.
Abwechslungsreich und interessant
Das spannende Aufgabengebiet, die Zusammenarbeit mit meiner Vorgesetzen und der kollegiale Zusammenhalt am Arbeitsplatz. Man ist immer gerne zur Arbeit gekommen. Ich habe mit ehemaligen Kollegen bis heute Kontakt.
Meine Vorgesetze war die Zufriedenheit auf der Arbeit enorm wichtig. Sie hat regelmäßig mit ihren Mitarbeitern gesprochen. Erfolge wurden gelobt und Fehler analysiert und besprochen. Es wurde nichts nachgetragen und der Zusammenhalt im Team war auch da. Man hat den Kollegen bei der Arbeit geholfen und einem wurde geholfen, wenn viel zu tun war.
Es gab Gleitarbeitszeiten und es wurde Rücksicht auf private Ereignisse genommen.
Direkt nach Abschluss der Ausbildung wurden die Fortbildungskosten zum Immobilienfachwirt vom Arbeitgeber bezahlt.
Super. Fehler/ Probleme wurden direkt angesprochen und nicht nachgetragen. Lob kam ebenfalls, wenn es fällig war.
Wir hielten regelmäßige Teammeetings, Mitarbeitergespräche und Teamevents ab. Ebenfalls konnte man bei meiner Vorgesetzen immer ins Büro. Sie hatte ein offenes Ohr, wenn man ein Anliegen hatte.
Aufgabenbereiche waren vielseitig und es wurde nie langweilig.