3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pure Arroganz und Ellenbogenmentalität
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, solange die Führungsriege nicht da ist. Sehr arrogantes, lautes Auftreten. Angst und Verunsicherung als Führungsstrategie. Mit der Zeit für viele deshalb zu stressig, was hier sicherich nicht (nur) am Job liegt. Deshalb durchaus hohe Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgaben-Gebiet ... Ist aber in der Branche normal.
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahmen gilt hier: Jeder ist sich selbst der nächste! Da viele eine falsche Vorstellung von dem Job haben und sich offensichtlich Prestige ("oh, du hast ja so einen coolen und spannenden Job"), das Kennenlernen von vielen "wichtigen" und berühmten Personen und sicherlich auch das ein oder andere Freigetränk und freien Eintritt bei Veranstaltungen erhoffen, gibt es doch viele Speichellecker statt Teamplayer, obwohl das oft im ersten Moment nach außen anders scheint. Es wird aber auch von der obersten Liga ein Stück weit so erwartet, habe ich das Gefühl. Frei nach dem Motto: Solange jeder Angst um seinen eigenen Job hat, gibt er sein Bestes. Dadurch kann es auch schon mal vorkommen, dass man Fehler zugeschoben bekommt, die man selbst nicht gemacht hat. Dies wird dann widerum von der Führungsriege gnadenlos "bestraft".
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten?
Kommunikation
Frei nach dem Motto: Erzähle nur so viel, wie wirklich nötig. Ein gewisses Urvertrauen scheint komplett zu fehlen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung?
Interessante Aufgaben
Wie überall wird vieles nach einer Weile Routine – was ja nicht immer schlecht ist. Es stellt sich hierbei nur die Frage, ob der Stressfaktor das Wert ist.
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur negatives!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misskommunikation Extreme Lautstärke Fehlerhafte Organisation Schlechte Bezahlung Kein vorausschauendes Arbeiten Die Mitarbeiter werden in Zukunftsplanungen in keinster Weise einbezogen Großraumbüro ohne Schallabgrenzung Für Außentermine stehen nur defekte Fahrzeuge zur Verfügung, Reparaturen unerwünscht Büromaterial ist nicht oder kaum vorhanden Es wird viel erzählt aber nichts eingehalten
Image
Leider verspricht man sich viel wenn man eingestellt wird. Die Misskommunikation, der Arbeitseifer und das extrem schlechte/laute Verhalten der Führungsriege machen das Arbeiten hier zu einem täglichen Ritt am maximalen Stresslevel!
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HR Booking Heavy Rotation durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HR Booking Heavy Rotation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.