Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HR Business die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kurzfristigen Erfolg sichern oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ergebnisse sind stets messbar und werden offen kommuniziert und hervorgehoben. Im Alltag herrscht eine klare Kommunikation der Abläufe & Deadlines zum Projekt.
Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und sind für alle nachvollziehbar.
Durch gemeinsame Reisen zu den Veranstaltungen in besonderem Maße vorhanden
Saisonal bedingt mal ruhigere und mal stressigere Phasen, was für viel Abwechslung sorgt. Jahresurlaub ist saisonabhängig.
Auf Augenhöhe und unterstützende Weise, sodass man sich wertgeschätzt und motiviert fühlt - für den Erfolg des Unternehmens, aber auch für das persönliche Wachstum.
Je nach persönlichen Stärken hat jeder sein individuell angepasstes Aufgabenfeld, das im Jahresverlauf sehr abwechslungsreich ist.
Lösungsorientiert mit flachen Hierarchien, sodass man gern seine Ideen einbringt. Mit viel Energie und Spaß trägt jeder mit seinen Aufgaben einen Teil zum Erfolg der jeweiligen Veranstaltung bei.