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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H&R InfoTech die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H&R InfoTech
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H&R InfoTech
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    150%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt, wenn es nicht gerade Störungen gibt

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem direkten Vorgesetzten gut. Die GF könnte etwas kommunikativer sein.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation mit den Kollegen. Hilfsbereit. Ein bißchen mehr geht aber noch.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muß man auch selber wollen. Und dann geht es auch.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit korrekt. Mitarbeiter werden einbezogen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal mehr als man sich wünscht.

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