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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine Rückmeldung und Verletzung des Datengeheimnisses
Bewerber/inHat sich 2023 als SAP Entwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungsträger sollten eine Schulung über die Themen "Persönlichkeitsrecht" und "Datengeheimnis" besuchen. Ferner ist das Benehmen zu rügen, denn keine Rückmeldung auf ein Vorstellungsgespräch ist ein schlechtes Verhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach den Namen der Vorgesetzen der letzten beiden Arbeitgeber gefragt. Dies ist ein Verstoß gegen das Persönlichkeitsrechts. (Art.1, 2 GG). Ich habe das abgelehnt, denn ich habe gemäß §1004 BGB i.V.m §824 BGB Unterlassungsanspruch. Außerdem habe ich alternative Referenzpersonen vorgeschlagen.
- Man interessierte sich nur für die letzten beiden Arbeitgeber. Referenzpersonen anderer Firmen wurden abgelehnt.
- Man wollte sich in spätestens einer Woche melden. Inzwischen sind 4 Wochen vergangen ohne Rückmeldung. Außerdem hatte mich eine Mitarbeiterin aufgefordert, mich in der Firma zu bewerben. Sie hatte mich gedrängt. Ich bekam noch am selben Tag ein Interview.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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