Nicht der Vorgesetzte, sondern der Mitarbeiter selbst entscheidet, ob er Verantwortung übernehmen möchte.
Kommunikation
Bedingt durch das Geschäftsmodell und die On-Site Einsätze würde man vermuten, dass vieles verloren geht und man nicht wirklich weiß woran die Firma arbeitet und wo man steht. Man hält die Kollegen aber ständig auf dem neusten Stand. Jeder weiß wo man steht und wohin es geht.
Kollegenzusammenhalt
Man springt füreinander ein ohne Fragen zu stellen. Der Zusammenhalt ist wirklich beeindruckend.
Work-Life-Balance
Was zählt, sind die Ergebnisse und nicht die reine Anwesenheits- bzw. Arbeitszeit. Privaten Terminen steht nichts im Weg.
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparent, sehr rücksichtsvoll. Das Management versteht sich als Serviceeinheit für die Mitarbeiter, nicht als Leistungstreiber.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, viele neue Ansätze, viele verschiedene Kunden.
Arbeitsbedingungen
Einziges Manko hier: Es fehlen Bildschirme und kabellose Hardware (Mäuse, Tastaturen). Ansonsten hat man alles was man braucht und möchte.
Image
Das Image entsteht und wird getrieben durch die Mitarbeiter und die Projektergebnisse. Man macht keine Werbung, keinen Vertrieb und trotzdem etabliert man sich mittlerweile in ganz Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Was man braucht,kriegt man.