4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Den Arbeitgebern mehr Wertschätzung gegenüber.
-Bezahlung
-Wertschätzung
-Keinerlei Zulagen
-Qualitrain
Bis auf ein paar Ausnahmen ziemlich spießbürgerlich. Teilweise bekommt man den Eindruck Leute in der selben Abteilung arbeiten lieber gegeneinander als Miteinander.
Die meisten mit denen man in der Ausbildung im Unternehmen redet haben den Eindruck, es zählen mehr Beziehungen als Können.
8-17 immer, Überstunden dürfen nach Diskussion abgebaut werden, wenn man keinen Urlaub mehr hat.
Unter 650€ im dritten Lehrjahr wäre fast schon lustig, wenn es nicht so traurig wäre. Ohne Nebenjob oder finanzielle Unterstützung der Eltern kann man so in 2023 nicht leben.
War wohl immer Kino was dort abging
Berufsnah aber auch ein Diensteplan welchen beinhaltet die Mülleimer im Büro zu leeren.
In der Ausbildung durfte ich nahezu alle Abteilung durcharbeiten, aber kommt auch aufs Können ab denke ich
Nicht vorhanden
Das Geld Kommt Pünktlich
Eine von oben ausgehende Nasenpolitik, konstruktive Vorschläge werden immer als persönlicher Angriff gewertet!
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen, für mehr Soziale Sicherung und Vorsorge bemüht sein!
Wird leider von Jahr zu Jahr schlechter
Leidet von Monat zu Monat mehr, aber davor verschließt man lieber die Augen
Mehr WORK als Balance
Die Angestellten sollen auf den Dieselverbrauch achten und die Familie Rigterink fährt nur große, Schwere Dienstwagen!
Unten den Alten Kollegen vorhanden, aber es werden leider weniger.
Die Zentrale in Nordhorn, lebt in Ihrer eignen Welt!
Es stehen nur die Interessen der Firma im Vordergrund, private Termine sollte man am besten keine haben! Genauso wie ein Privatleben, es stehen nur die Finanziellen Interessen der Familie Rigterink im Mittelpunkt!
Absolut nicht vorhanden, liegt vielleicht auch daran, dass Deutsch immer mehr zur Fremdsprache wird!
Es wird das nötigste vom nötigen gezahlt!
Meine Schulsachen wurden vom Arbeitgeber übernommen, das machen nicht alle. Dafür war ich sehr dankbar.
Die ganze Hierarchie, es ist so niederträchtig, dass der Arbeitgeber nie jemanden zuhört. Bei Problemen muss man sich eher an wem anderen melden.
Der Arbeitgeber sollte sich nicht immer auf die Seite der Angestellten stellen sondern auch mal neutral bleiben. Nicht wegen jede Kleinigkeit ausrasten und direkt verurteilen einfach mal doppelt oder dreifach zeigen wie es richtig geht.
Tut man eine Sekunde nichts wird man bestraft, man muss durchgehend ackern.
Pünktlich Feierabend - zumindestens meistens
Ein Witz. Neben der Ausbildung musste ich mir einen zweiten Job und am Wochenende arbeiten, damit ich keine finanziellen Probleme habe.
kein Meister - keine Ausbilder - machst du einen Fehler wird dir das unter die Nase gehalten und Chef wird informiert
Spaß ist da.
Aufgaben sind sehr sehr monoton und nach einiger Zeit nur noch Routine.
Respekt ist hier Mangelware, da man als angehender Azubi nicht den nötigen Respekt erwarten kann.